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      人員招聘 
      
            
          
              
            
			
      
			  
			  
       
				
				
      
				  
      
                  
        
                    
      • 有招聘需求的部門發(fā)起人員需求審批，詳細描述崗位需求，比如到崗時間、工作經(jīng)驗、學歷必備技能等，便于人力資源部門進行人員篩選。
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      • 應聘人員的基本信息、面試內(nèi)容均需登記入案，提交至相關(guān)人員審批以決定下一步的安排。
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      • 針對入職員工進行詳細信息登記并進行審批，便于后期的員工關(guān)系管理。
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