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- 知識管理激勵(lì)的目的是推動知識積累、知識分享和知識應(yīng)用，激勵(lì)方式可設(shè)置為積分-勛章
- 知識貢獻(xiàn)榜，平臺可切換查看本周、本月、全部前 10 名積分人員。可點(diǎn)擊更多，進(jìn)入統(tǒng)計(jì)頁面。
- 員工可將自己認(rèn)為有價(jià)值的文檔信息進(jìn)行共享，同時(shí)平臺通過積分制度鼓勵(lì)員工進(jìn)行知識分享。
- 上傳文檔時(shí)，除了可以設(shè)置存放的位置，同時(shí)也可以設(shè)置文檔的屬性，諸如是否公開至廣場進(jìn)行共享。
- 平臺亦可進(jìn)行定向的文檔推薦，從而達(dá)到知識共享的目的。
- 對于公共的信息，員工可以進(jìn)行震蕩討論，從而加深對知識信息的理解。
- 平臺提供了全文檢索功能，支持高級檢索，便于員工快而準(zhǔn)地定位目標(biāo)信息。
- 知識廣場中的熱點(diǎn)區(qū)也提供了按字段查詢的功能。
- 日常工作中積累的各類知識文檔可以按照企業(yè)的知識管理體系進(jìn)行存儲，支持目錄結(jié)構(gòu)自定義。
- 員工日常工作所產(chǎn)生的文檔知識亦會存儲在【我的知識庫】中。
- 知識廣場提供學(xué)習(xí)區(qū)、廣場熱點(diǎn)、知識貢獻(xiàn)排行榜等多項(xiàng)應(yīng)用，讓知識更直接分享
- 致遠(yuǎn)知識管理平臺從工作應(yīng)用的角度設(shè)計(jì)知識的展現(xiàn)，可為不同序列提供相應(yīng)的知識中心
- 文檔分類有以下9種：按組織結(jié)構(gòu)、按專業(yè)職能/專業(yè)、按業(yè)務(wù)過程、按業(yè)務(wù)邏輯、按產(chǎn)品專業(yè)、按使用范圍、按文檔來源、按文檔性質(zhì)等
- 工作界面呈現(xiàn)如右圖，致遠(yuǎn)平臺支持文檔庫自建，自定義文檔屬性、列表格式、任意層文件夾目錄樹
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