開放協(xié)同互聯(lián)平臺OCIP
跨系統(tǒng)互聯(lián)互通的整合通路與信息交換平臺
互聯(lián)互通 打通政府辦公“最后一公里”
OCIP基于軟件互聯(lián)網化應用設計理念，以大組織架構模型為基礎，突破系統(tǒng)因異構、跨部署所產生的互通和交互制約，為系統(tǒng)間整合與交互提供通路，建立起系統(tǒng)間“信息樞紐”，進行跨系統(tǒng)的鏈接與訪問，進而打通數(shù)據和流程，實現(xiàn)跨組織的信息交換、應用融合、流程互通等信息銜接與業(yè)務協(xié)作。
- 為互聯(lián)互通大平臺的構建提供基礎管理平臺
- 為整合信息孤島提供連接通路與信息樞紐
- 為平臺彈性擴展提供高效低成本的整合能力
- 為大型組織規(guī)?；瘧锰峁┬阅芊€(wěn)定支撐
跨系統(tǒng)互聯(lián)互通的整合通路與信息交換平臺
資源管理
資源添加/修改、填寫資源信息、證書下載、系統(tǒng)查詢、資源啟用/停用。
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單位管理
與接入系統(tǒng)組織機構中單位同步、按系統(tǒng)顯示各單位列表、單位詳情、修改、刪除、導出、新建、查詢、啟用/停用、與平臺組織機構映射關系、手動修改映射關系。
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部門管理
與接入系統(tǒng)組織機構中部門同步、按系統(tǒng)顯示各部門列表、單位詳情、修改、刪除、導出、新建、查詢、啟用/停用、與平臺組織機構映射關系、手動修改映射關系。
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崗位管理
與接入系統(tǒng)組織機構中崗位同步、按系統(tǒng)顯示各崗位列表、單位詳情、修改、刪除、導出、新建、查詢、啟用/停用、與平臺組織機構映射關系、手動修改映射關系。
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職級管理
與接入系統(tǒng)組織機構中職務級別同步、按系統(tǒng)顯示各職務級別列表、單位詳情、修改、刪除、導出、新建、查詢、啟用/停用、與平臺組織機構映射關系、手動修改映射關系。
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人員管理
與接入系統(tǒng)組織機構中人員同步、按系統(tǒng)顯示各人員列表、單位詳情、修改、刪除、導出、新建、查詢、啟用/停用、與平臺組織機構映射關系、手動修改映射關系。
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異常日志下發(fā)
人員、單位、部門、崗位、職務組織機構信息變更，平臺下發(fā)給各接入系統(tǒng)，異常的日志、支持刪除。
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單位管理
映射后數(shù)據唯一的單位列表、單位詳情、修改、刪除、導出、新建、查詢、啟用/停用、與接入系統(tǒng)組織機構映射關系、變更下發(fā)各系統(tǒng)、按單位下發(fā)組織機構給各系統(tǒng)批量創(chuàng)建。
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部門管理
映射后數(shù)據唯一的部門列表、部門詳情、修改、刪除、導出、新建、查詢、啟用/停用、與接入系統(tǒng)組織機構映射關系、變更下發(fā)各系統(tǒng)。
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崗位管理
映射后數(shù)據唯一的崗位列表、崗位詳情、修改、刪除、導出、新建、查詢、啟用/停用、與接入系統(tǒng)組織機構映射關系、變更下發(fā)各系統(tǒng)。
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職級管理
映射后數(shù)據唯一的職務級別列表、職務級別詳情、修改、刪除、導出、新建、查詢、啟用/停用、與接入系統(tǒng)組織機構映射關系、變更下發(fā)各系統(tǒng)。
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人員管理
映射后數(shù)據唯一的部門列表、部門詳情、修改、刪除、導出、新建、查詢、啟用/停用、與接入系統(tǒng)組織機構映射關系、變更下發(fā)各系統(tǒng)。
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沖突人員
映射過程中人員帳號或單位帳號沖突、沖突帳號列表、新建平臺帳號、關聯(lián)平臺帳號。
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審核列表
各系統(tǒng)刪除或停用單位、部門、崗位、職級、人員列表。
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異常審核
組織機構上傳過程中，單位、部門、崗位、職級、人員異常數(shù)據。
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視圖管理
引入平臺組織機構后手動修改、刪除、視圖復制、啟用/停用、授權給各單位，各系統(tǒng)調用。
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交換日志
公文、協(xié)同、新聞、公告、文檔通過平臺交換的過程日志、日志查詢、平臺處理過程列表。
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交換監(jiān)控
當前交換隊列中的數(shù)據。
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公文交換
主送、抄送、抄報可選外系統(tǒng)單位及部門，分送后外系統(tǒng)接收到后，能按普通非跨系統(tǒng)公文一樣，回退，簽收等。
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協(xié)同交換
支持自由協(xié)同，表單協(xié)同發(fā)起時選擇跨系統(tǒng)人員，發(fā)起后，外系統(tǒng)人員可以接收，并按非跨系統(tǒng)協(xié)同一樣處理。
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新聞交換
發(fā)布新聞后，點擊“推送外單位”，可選OCIP視圖進行推送。推送后，在接收單位外組織新聞版塊下，草稿狀態(tài)。1、消息 2、能發(fā)布 3、支持多次推次。
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公告交換
發(fā)布新聞后，點擊“推送外單位”，可選OCIP視圖進行推送。推送后，在接收單位外組織公告版塊下，草稿狀態(tài)。1、消息 2、能發(fā)布 3、支持多次推次。
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文檔交換
新建時，推送外單位，可選OCIP視圖進行推送。推送后，在接收單位外組織文檔。1、消息 2、編輯后再次發(fā)布，新一條數(shù)據 3.文檔能正常操作復制、移動等。
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跨系統(tǒng)兼職
跨系統(tǒng)兼職人員，在任意一套系統(tǒng)接收其它兼職系統(tǒng)的待辦公文、協(xié)同，處理等操作。
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打造政府行政辦公“一張網”模式
- 為互聯(lián)互通大平臺的構建提供基礎管理平臺
- 面向多層級、跨系統(tǒng)、多部署的大組織信息系統(tǒng)管理，提供集中、統(tǒng)一的組織機構、人員、權限等基礎信息管理，保持組織信息規(guī)范與同步，降低信息維護難度和成本。
- 為整合信息孤島提供連接通路與信息樞紐
- 獨立部署于系統(tǒng)間，通過接口連接各異構系統(tǒng)，并通過數(shù)據交換標準實現(xiàn)跨系統(tǒng)信息互訪與交換，為信息孤島的整合提供連接通路，并以多節(jié)點、分布式部署方式成為各系統(tǒng)間信息樞紐。
- 為平臺彈性擴展提供高效低成本的整合能力
- 通過跨系統(tǒng)間信息的“訪問-回復-確認”機制，可以在不破壞現(xiàn)有系統(tǒng)資源格局的基礎上，快速、低成本、大規(guī)模地實現(xiàn)系統(tǒng)整合，大大提升系統(tǒng)擴展的彈性與可伸縮性。
- 為大型組織規(guī)?；瘧锰峁┬阅芊€(wěn)定支撐
- 分布式架構模式解決了由于組織層級、人員、數(shù)據的增長所引發(fā)的性能支撐問題，分布式、多節(jié)點的部署模式，也為平臺擴展和應用增長提供穩(wěn)定性支撐，提高系統(tǒng)運行效率。
全面、立體、嚴密的交換平臺
七大特點，讓辦公更便捷
