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      首頁  >  成功案例  >  集團(tuán)型企業(yè)  >  國藥集團(tuán):世界500強(qiáng)中國醫(yī)藥界巨無霸 開啟全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化協(xié)同新模式

      國藥集團(tuán):世界500強(qiáng)中國醫(yī)藥界巨無霸 開啟全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化協(xié)同新模式

      作為關(guān)乎國計(jì)民生的重要產(chǎn)業(yè),醫(yī)療健康在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代催生的數(shù)字化經(jīng)濟(jì)下,也面臨著整個(gè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)的重塑。其中,醫(yī)藥作為構(gòu)建醫(yī)療健康生態(tài)的支柱,其市場規(guī)模從2012年的9555億元增長到2020年的21500億元,年均復(fù)合增長率達(dá)到10.7%。醫(yī)藥行業(yè)必須順勢而為,契合數(shù)字化發(fā)展大勢,主動(dòng)求新突變,更好地為推動(dòng)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)向前發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

      國藥集團(tuán)作為世界500強(qiáng)第145名,居中國及亞洲綜合實(shí)力行業(yè)領(lǐng)先地位,可以說是推動(dòng)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)持續(xù)向陽發(fā)展的核心力量。在數(shù)字化大趨勢驅(qū)動(dòng)下,如何順勢而為,精準(zhǔn)蓄力,強(qiáng)化企業(yè)高效管控,提速業(yè)務(wù)作戰(zhàn)能力,更好為醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)力量,國藥集團(tuán)交出了他的答案。

      關(guān)于國藥集團(tuán)

      中國醫(yī)藥集團(tuán)有限公司(簡稱“國藥集團(tuán)”)是由國務(wù)院國資委直接管理的唯一以醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)為主業(yè)的中央醫(yī)藥企業(yè),是國家創(chuàng)新型企業(yè),是中央醫(yī)藥儲(chǔ)備單位,是中國和亞洲綜合實(shí)力和規(guī)模領(lǐng)先的綜合性生命健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán),擁有集科技研發(fā)、工業(yè)制造、物流分銷、零售連鎖、醫(yī)療健康、工程技術(shù)、專業(yè)會(huì)展、國際經(jīng)營、金融投資等為一體的大健康全產(chǎn)業(yè)鏈。旗下有1500余家子公司和國藥控股(01099.HK)、國藥股份(600511.SH)、國藥一致(000028.SZ 200028.SZ)、天壇生物(600161.SH)、現(xiàn)代制藥(600420.SH)、中國中藥(00570.HK)6家上市公司,員工總?cè)藬?shù)達(dá)15萬人。國藥集團(tuán)參與研發(fā)的新冠疫苗是全球首個(gè)滅活新冠疫苗,并預(yù)計(jì)于2020年底于國內(nèi)率先上市。

      國藥集團(tuán)組織架構(gòu)圖

      作為大型集團(tuán) 首要攻克的“幾大”核心管理訴求

      作為國資委直屬大型央企,國藥集團(tuán)在遵循國企管理特色基礎(chǔ)上,堅(jiān)持深化信息化管理變革。當(dāng)前首要解決的是實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有全產(chǎn)業(yè)鏈打造跨組織、跨地域的全面協(xié)同管理模式。

      信息數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、高效、自上而下的傳遞

      國藥集團(tuán)是醫(yī)藥行業(yè)的國家創(chuàng)新型企業(yè),積極承擔(dān)多項(xiàng)改革試點(diǎn)任務(wù),例如新冠疫苗的研發(fā)等,任務(wù)中常常涉及到國家政策性、導(dǎo)向性信息需自上而下高效傳遞。

      多元化全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展 信息傳遞需留痕

      國藥集團(tuán)擁有集科技研發(fā)、工業(yè)制造、物流分銷、零售連鎖、醫(yī)療健康、工程技術(shù)、專業(yè)會(huì)展、國際經(jīng)營、金融投資等為一體的大健康全產(chǎn)業(yè)鏈。集團(tuán)內(nèi)跨地域、跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域溝通協(xié)作頻繁,帶來信息追溯等問題,多組織間的高效協(xié)同對(duì)留痕需求越來越迫切。

      貫徹落實(shí)“三重一大”制度規(guī)定 強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督

      根據(jù)國資委統(tǒng)一部署,國藥集團(tuán)需要建立“三重一大”制度,構(gòu)建決策監(jiān)控流程,有效預(yù)防和監(jiān)控公共權(quán)力崗位人員關(guān)于工作執(zhí)行規(guī)范、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。

      (“三重一大”制度,即 “重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用,必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度。)

      國藥集團(tuán)十七年信息化實(shí)踐 推進(jìn)全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同高效發(fā)展

      國藥集團(tuán)自2003年開啟建設(shè)協(xié)同辦公系統(tǒng),從集團(tuán)內(nèi)基礎(chǔ)辦公到跨層級(jí)協(xié)同,從核心業(yè)務(wù)流程到全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同,從標(biāo)準(zhǔn)制度執(zhí)行到特殊政策貫穿,不斷進(jìn)行著信息化、數(shù)字化、智能化的持續(xù)深化和創(chuàng)新。當(dāng)前,國藥集團(tuán)以新型信息協(xié)同模式為基礎(chǔ),力圖實(shí)現(xiàn)跨集團(tuán)、子公司、三級(jí)子公司的多級(jí)大協(xié)同和信息共享,并通過網(wǎng)絡(luò)整合、功能整合、應(yīng)用新建等方式不斷升級(jí)全產(chǎn)業(yè)鏈高效協(xié)同,應(yīng)用覆蓋至全級(jí)次,最終實(shí)現(xiàn)縱向和橫向的互聯(lián)互通、公文無縫交換、信息實(shí)時(shí)共享和全面業(yè)務(wù)協(xié)同,以高效率、高質(zhì)量的數(shù)字化整體管控加快企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,與行業(yè)共繪大健康產(chǎn)業(yè)未來。

      全集團(tuán)上下高效協(xié)同--“1+10+N”模式

      所謂“1+10+N”模式,是指打通總部(1)、二級(jí)(10)和三級(jí)子公司(N)之間的組織壁壘,通過統(tǒng)一組織架構(gòu)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、接入平臺(tái),并分布部署,實(shí)現(xiàn)跨地域、跨部門、跨層級(jí)的信息互通和業(yè)務(wù)協(xié)同,帶來的直接好處是:

      √集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待辦、動(dòng)態(tài)等信息的及時(shí)獲取和處理;

      √集團(tuán)對(duì)公文、通知、公告、文件等資料的快速下發(fā);

      √ 集團(tuán)對(duì)下屬單位及個(gè)人直接的工作溝通、監(jiān)督及指導(dǎo);

      √下屬單位對(duì)集團(tuán)的日常工作的快速匯報(bào)請(qǐng)示等;

      √跨平臺(tái)、跨部門的及時(shí)高效的協(xié)同;

      √“三重一大”全級(jí)次協(xié)同模式:“子公司上報(bào)—集團(tuán)總部—國資委”。

      總體應(yīng)用架構(gòu)圖

      跨系統(tǒng)/跨單位信息交換應(yīng)用結(jié)構(gòu)圖(1+10交換)

      分布式部署+致遠(yuǎn)互聯(lián)OCIP平臺(tái) 滿足15萬人聯(lián)動(dòng)協(xié)作

      系統(tǒng)應(yīng)用覆蓋整個(gè)國藥集團(tuán),總注冊(cè)人數(shù)達(dá)到15萬人,同時(shí)在線達(dá)萬余人。通過分布式部署和負(fù)載均衡等技術(shù)和致遠(yuǎn)互聯(lián)開放的協(xié)同互聯(lián)平臺(tái)(OCIP)打造獨(dú)立平臺(tái)的統(tǒng)一應(yīng)用,操作體驗(yàn)流暢,真正實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)聯(lián)動(dòng)協(xié)作。其中分布式部署可讓每個(gè)分平臺(tái)能夠獨(dú)立運(yùn)行、獨(dú)立管理、獨(dú)立維護(hù);協(xié)同互聯(lián)平臺(tái)能讓各平臺(tái)間能進(jìn)行完整的數(shù)據(jù)和應(yīng)用對(duì)接,形成完整的組織機(jī)構(gòu)樹和完整的大平臺(tái)系統(tǒng)。

      通過開放協(xié)同互聯(lián)平臺(tái)OCIP實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)數(shù)據(jù)自動(dòng)交換,并形成與交換平臺(tái)數(shù)據(jù)的雙向流轉(zhuǎn)模式,為不同組織數(shù)據(jù)提供備查、數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)、數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)等,實(shí)現(xiàn)所有數(shù)據(jù)的有機(jī)統(tǒng)一沉淀。尤其是在公文、新聞、公告、文檔等集團(tuán)上下的信息互通和處理上更加的及時(shí)、高效。

      國藥集團(tuán)數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)示意圖

      公文送文單

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      文檔推送頁面

      工作、數(shù)據(jù)、后臺(tái)管控的協(xié)同一體化

      1)集團(tuán)上下協(xié)同一體化

      集團(tuán)上下可跨系統(tǒng)進(jìn)行自由協(xié)同和表單協(xié)同,且操作界面統(tǒng)一,簡單易用,形成全集團(tuán)跨層級(jí)、跨部門、跨組織之間的流程流轉(zhuǎn)模式。

      協(xié)同中跨系統(tǒng)選擇單位或者部門

      OCIP中接入系統(tǒng)列表展示

      自由協(xié)同發(fā)起選擇界面

      2)數(shù)據(jù)一體化存儲(chǔ)

      通過單向數(shù)據(jù)落地流轉(zhuǎn)模式,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的抽取、數(shù)據(jù)安全落地、集團(tuán)數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì),保障整個(gè)集團(tuán)數(shù)據(jù)安全存儲(chǔ)。

      數(shù)據(jù)一體化存儲(chǔ)邏輯圖

      3)后臺(tái)一體化管控

      基于致遠(yuǎn)互聯(lián)OCIP打造的國藥集團(tuán)協(xié)同系統(tǒng)為不同子系統(tǒng)提供唯一接入證書,做到應(yīng)用管理權(quán)責(zé)到人,同時(shí)提供數(shù)據(jù)交換和日志匯總的實(shí)時(shí)監(jiān)控,對(duì)數(shù)據(jù)異常做到及時(shí)響應(yīng),以保障系統(tǒng)的健康穩(wěn)定運(yùn)行,大大提高了運(yùn)維人員的管控效率。

      交換監(jiān)控狀態(tài)

      交換日志狀態(tài)

      加強(qiáng)“三重一大”信息化管控 強(qiáng)化國企決策正確運(yùn)行

      國藥集團(tuán)為貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度,加強(qiáng)國企經(jīng)營管理,構(gòu)建企業(yè)“三重一大”決策運(yùn)行監(jiān)測平臺(tái),實(shí)現(xiàn)“三重一大”事項(xiàng)全景監(jiān)控。憑借致遠(yuǎn)互聯(lián)為其提供個(gè)性化功能和服務(wù),實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)治理規(guī)范化、管理制度化、監(jiān)督常態(tài)化,實(shí)現(xiàn)了包括企業(yè)事前備案、事中組織、事后匯總、上報(bào)國資委等全程管控的全流程閉環(huán)管理。

      國藥集團(tuán)“三重一大”決策流程示意圖

      提案申請(qǐng)表單

      國藥集團(tuán)“三重一大”議題庫

      會(huì)議協(xié)調(diào)單選擇上會(huì)議題

      議題決策信息表

      事項(xiàng)上報(bào)清單截圖

      致遠(yuǎn)互聯(lián)18年數(shù)字化協(xié)同深耕 加快加力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)

      國藥集團(tuán)的數(shù)字化協(xié)同建設(shè)是個(gè)持續(xù)、龐大、復(fù)雜的過程,致遠(yuǎn)互聯(lián)以18年協(xié)同領(lǐng)域深耕經(jīng)驗(yàn),從產(chǎn)品、IT架構(gòu)、所在行業(yè)、企業(yè)自身等角度充分發(fā)揮自身資源和專業(yè)優(yōu)勢,為國藥集團(tuán)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)不斷注入動(dòng)力。

      當(dāng)然,當(dāng)前面臨疫情的圍剿,各大企業(yè)在“活下去、求增長”訴求下勢必要借好“數(shù)字化”這場東風(fēng),唱響士氣,突破創(chuàng)新,挺立潮頭。致遠(yuǎn)互聯(lián)已做好與各企業(yè)共赴數(shù)字化發(fā)展之路的準(zhǔn)備。

      關(guān)于致遠(yuǎn)

      從最早的OA到業(yè)務(wù)協(xié)同深化,再到2020年推出新型數(shù)字化協(xié)同中臺(tái)COP,產(chǎn)品一路升級(jí)迭代下是更多企業(yè)和組織共建的結(jié)晶,這其中有像中石油、中糧集團(tuán)、中建集團(tuán)、中鋼集團(tuán)、中核集團(tuán)、中金等一批大型國企,也有哈藥集團(tuán)、郎酒集團(tuán)、南孚電池等上市企業(yè),還有滴滴打車、星巴克等一批大眾生活品牌等,正是眾多企業(yè)的充分信任,讓致遠(yuǎn)互聯(lián)的數(shù)字化協(xié)同之路不斷綻放異彩。

      客戶價(jià)值

      實(shí)現(xiàn)“協(xié)同+”模式

      建立業(yè)務(wù)與協(xié)同統(tǒng)一應(yīng)用的綜合化管控平臺(tái),從而為企業(yè)更長遠(yuǎn)的國際化市場戰(zhàn)略保駕

      實(shí)現(xiàn)多業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成

      充分發(fā)揮協(xié)同的審批效能,實(shí)現(xiàn)多業(yè)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)一審批

      隨時(shí)隨地移動(dòng)辦公

      微信同步功能助力國藥控股實(shí)現(xiàn)PC端、移動(dòng)端、微信端的三端合一模式

      實(shí)現(xiàn)及時(shí)通訊

      集成協(xié)同和第三方應(yīng)用消息,實(shí)時(shí)推送
      相關(guān)方案

      費(fèi)用預(yù)算管理解決方案

      費(fèi)用預(yù)算是指企事業(yè)為費(fèi)用支出成本而做的成本預(yù)算。它是一種管理工具,它支持企業(yè)中對(duì)費(fèi)用制定的計(jì)劃和執(zhí)行控制過程。預(yù)算管理是指企業(yè)在戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下,對(duì)未來的經(jīng)營活動(dòng)和相應(yīng)財(cái)務(wù)結(jié)果進(jìn)行充分、全面的預(yù)測和籌劃,并通過對(duì)執(zhí)行過程的監(jiān)控,將實(shí)際完成情況與預(yù)算目標(biāo)不斷對(duì)照和分析,從而及時(shí)指導(dǎo)經(jīng)營活動(dòng)的改善和調(diào)整,以幫助管理者更加有效地管理企業(yè)和最大程度地實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

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      人力資源管理六大模塊,是通過模塊劃分的方式對(duì)企業(yè)人力資源管理工作所涵蓋的內(nèi)容進(jìn)行的一種總結(jié)。

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