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信息報(bào)送平臺(tái)

面向政府機(jī)關(guān)的信息報(bào)送管理，提供從下級(jí)到上級(jí)逐級(jí)報(bào)送、逐級(jí)采編及分級(jí)信息共享的整體解決方案。

立即體驗(yàn)

面臨的挑戰(zhàn)

信息的有效傳達(dá)會(huì)大大節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)者的信息收集過(guò)程，事半功倍

流程不暢與責(zé)任不明

在一些單位中，由于組織結(jié)構(gòu)不夠完善，導(dǎo)致信息報(bào)送流程不暢，信息傳遞不及時(shí)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)分工不明確、部門(mén)職責(zé)不清晰也增加了信息報(bào)送的難度。

缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)

信息報(bào)送需要多部門(mén)協(xié)同作戰(zhàn)，但在實(shí)際操作中，往往存在溝通協(xié)調(diào)不暢的問(wèn)題，影響了信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

技術(shù)設(shè)備落后

部分基層單位技術(shù)設(shè)備落后，無(wú)法滿足現(xiàn)代信息報(bào)送的需求，導(dǎo)致信息報(bào)送效率低下。

專(zhuān)業(yè)人才匱乏

缺乏專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才進(jìn)行信息報(bào)送系統(tǒng)的維護(hù)和優(yōu)化，影響了系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。

重視程度不夠

部分單位負(fù)責(zé)人和員工對(duì)信息報(bào)送工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏主動(dòng)性和緊迫感，導(dǎo)致信息報(bào)送工作被動(dòng)、不及時(shí)。

專(zhuān)業(yè)能力有限

信息工作人員的專(zhuān)業(yè)能力參差不齊，有的缺乏信息采集、整理、分析和報(bào)送的能力，影響了信息的質(zhì)量。

制度缺失

部分單位沒(méi)有建立完善的信息報(bào)送制度，導(dǎo)致信息報(bào)送工作缺乏規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，容易出現(xiàn)混亂和錯(cuò)漏。

執(zhí)行力不足

即使制定了相關(guān)制度，但由于執(zhí)行力不足，制度往往形同虛設(shè)，無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的作用。

平臺(tái)架構(gòu)圖

規(guī)范信息上報(bào)制度，打造系統(tǒng)上報(bào)流程

立即體驗(yàn)產(chǎn)品

典型應(yīng)用

包含約稿通知、信息上報(bào)、采編、期刊發(fā)布、考核評(píng)分等多種應(yīng)用

約稿通知

信息上報(bào)

信息采編

期刊與發(fā)布

考評(píng)評(píng)分

查詢統(tǒng)計(jì)

約稿通知

可以對(duì)指定單位進(jìn)行約稿，并限定約稿期限?？梢詫?duì)特殊情況的信息進(jìn)行主動(dòng)邀約報(bào)送。區(qū)分自主上報(bào)與約稿上報(bào)，各個(gè)單位約稿響應(yīng)情況一目了然。

立即體驗(yàn)

信息上報(bào)

實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)自動(dòng)填報(bào)和手動(dòng)錄入信息兩種方式。系統(tǒng)自動(dòng)填報(bào)，即信息上報(bào)時(shí)系統(tǒng)自動(dòng)讀取上報(bào)單位信息，在表單中填寫(xiě)標(biāo)題、正文、發(fā)送單位、附件、是否為約稿等基本信息。部分沒(méi)有走系統(tǒng)信息上報(bào)的文稿，進(jìn)行手動(dòng)信息錄入。上報(bào)來(lái)的信息通過(guò)審核進(jìn)入信息庫(kù)等待采編。

立即體驗(yàn)

信息采編

通過(guò)整個(gè)信息報(bào)送過(guò)程網(wǎng)絡(luò)化，使流程智能控制，具有提醒催辦，延期記錄等人性化功能，高效率、成本低，匯聚數(shù)據(jù)形成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，加快數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，線上反饋采納情況。

立即體驗(yàn)