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外出報(bào)備管理平臺(tái)

通過(guò)信息化建設(shè)，搭建政務(wù)人員外出報(bào)備平臺(tái)，覆蓋外出報(bào)備全場(chǎng)景、貫穿全流程、落實(shí)管理精細(xì)度，智能化輔助提升公職人員外出報(bào)備管理工作的規(guī)范性、高效性、便捷性。

立即體驗(yàn)

面臨的挑戰(zhàn)

貼近外出報(bào)備管理場(chǎng)景，壓實(shí)外出報(bào)備管理要求

多種報(bào)備場(chǎng)景的管理，需要更規(guī)范

傳統(tǒng)的外出報(bào)備主要方式是通過(guò)公職人員（主要是領(lǐng)導(dǎo)干部）在外出前填報(bào)紙質(zhì)單據(jù)，報(bào)備審批過(guò)程主要通過(guò)線下流轉(zhuǎn)呈遞；在外出過(guò)程中如果需要進(jìn)行補(bǔ)充報(bào)備和返崗報(bào)備，因?yàn)椴槐闾顚?xiě)單據(jù)，往往先進(jìn)行口頭報(bào)備。外出報(bào)備、補(bǔ)充報(bào)備及返崗報(bào)備過(guò)程中，信息填寫(xiě)的規(guī)范性、準(zhǔn)確性及審批流程的規(guī)范性都有待進(jìn)一步加強(qiáng)提高。

人員去向信息管理，需要更及時(shí)

傳統(tǒng)的人員去向信息管理，是由辦公室人員或值班室人員，手動(dòng)登記并定期維護(hù)、展示公職人員（主要是領(lǐng)導(dǎo)干部）的去向信息。人工采集數(shù)據(jù)、維護(hù)數(shù)據(jù)的效能有限，公職人員的去向信息更新、公布效率有待進(jìn)一步提升。

外出報(bào)備督促檢查，需要更落地

為切實(shí)貫徹全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)守政治紀(jì)律，近年來(lái)各單位對(duì)公職人員外出報(bào)備的督促及檢查工作的范圍、力度都進(jìn)一步加大。公職人員外出報(bào)備的督促檢查工作，管理顆粒度有待進(jìn)一步精細(xì)化、管理指標(biāo)的應(yīng)用有待進(jìn)一步科學(xué)化、督促檢查制度有待進(jìn)一步落地壓實(shí)。

外出報(bào)備統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，需要更豐富

基于公職人員（主要是領(lǐng)導(dǎo)干部）外出報(bào)備管理工作的實(shí)際場(chǎng)景，需要從外出報(bào)備、補(bǔ)充報(bào)備、返崗報(bào)備、外出報(bào)備督促檢查等場(chǎng)景中充分采集數(shù)據(jù)，并自定義設(shè)置統(tǒng)計(jì)分析規(guī)則，展示更為豐富的統(tǒng)計(jì)圖表，為公職人員外出的統(tǒng)計(jì)統(tǒng)覽、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提供數(shù)字化支撐。

平臺(tái)架構(gòu)圖

覆蓋外出報(bào)備全場(chǎng)景、貫穿全流程、落細(xì)管理精細(xì)度

立即體驗(yàn)產(chǎn)品

典型應(yīng)用

匹配外出報(bào)備管理細(xì)化場(chǎng)景，壓實(shí)外出報(bào)備管理要求，滿足更規(guī)范的多種報(bào)備場(chǎng)景管理

人員報(bào)備管理

人員去向信息臺(tái)賬管理

督促檢查考評(píng)管理

移動(dòng)報(bào)備

外出報(bào)備統(tǒng)計(jì)分析

外出報(bào)備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

人員報(bào)備管理

覆蓋外出報(bào)備發(fā)起、審批、返崗報(bào)備全流程，通過(guò)信息化手段，提升了單位內(nèi)不同級(jí)別人員外出報(bào)備分層分級(jí)管理的精細(xì)度，為后續(xù)考評(píng)督導(dǎo)奠定了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)簽批流程按規(guī)范自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)，輔助提升簽批過(guò)程的準(zhǔn)確度和及時(shí)性。

外出報(bào)備發(fā)起外出報(bào)備審批補(bǔ)充報(bào)備管理返崗報(bào)備管理

立即體驗(yàn)

人員去向信息臺(tái)賬管理

通過(guò)系統(tǒng)構(gòu)建各類報(bào)備信息臺(tái)賬，匯聚外出報(bào)備、補(bǔ)充報(bào)備、返崗報(bào)備信息，對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理，服務(wù)于后續(xù)人員去向信息展示、督促檢查考評(píng)等多個(gè)場(chǎng)景。

立即體驗(yàn)

督促檢查考評(píng)管理

系統(tǒng)可自動(dòng)關(guān)聯(lián)采集人員外出報(bào)備信息、補(bǔ)充報(bào)備信息、考勤信息、外出指標(biāo)信息等數(shù)據(jù)，并實(shí)現(xiàn)分層分級(jí)的自動(dòng)比對(duì)，快速出具統(tǒng)計(jì)結(jié)果；支持將線上統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及線下檢查信息進(jìn)行關(guān)聯(lián)，形成督促檢查臺(tái)賬，輔助全面掌握督促檢查情況；關(guān)聯(lián)采集考評(píng)相關(guān)信息，如督促檢查信息、考勤信息，可關(guān)聯(lián)單位OKR系統(tǒng)或考評(píng)系統(tǒng)，輔助進(jìn)行自動(dòng)考評(píng)。

立即體驗(yàn)

移動(dòng)報(bào)備

基于信息化管理工具，可實(shí)現(xiàn)移動(dòng)端、PC端等多端信息同步更新，支撐在移動(dòng)場(chǎng)景下快速、規(guī)范地開(kāi)展外出報(bào)備工作。

立即體驗(yàn)

外出報(bào)備統(tǒng)計(jì)分析

通過(guò)系統(tǒng)，將原本離散的各類外出報(bào)備數(shù)據(jù)進(jìn)行匯聚和整理，以圖形化的形式，為外出報(bào)備管理提供數(shù)據(jù)支撐；通過(guò)系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)穿透功能，輔助單位領(lǐng)導(dǎo)自由、靈活地調(diào)整信息顆粒度，展現(xiàn)外出報(bào)備信息全貌并支撐精細(xì)化地開(kāi)展管理，壓實(shí)公職人員的外出報(bào)備責(zé)任和制度執(zhí)行情況。

立即體驗(yàn)

外出報(bào)備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

通過(guò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)外出報(bào)備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系的建立，通過(guò)數(shù)智化輔助實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)自動(dòng)監(jiān)測(cè)預(yù)警，輔助采取妥善應(yīng)對(duì)，有序管理風(fēng)險(xiǎn)。

立即體驗(yàn)

建設(shè)優(yōu)勢(shì)

智能化輔助提升公職人員外出報(bào)備管理工作的規(guī)范性、高效性、便捷性

規(guī)范報(bào)備流程，壓實(shí)報(bào)備制度落實(shí)

將各單位外出報(bào)備、補(bǔ)充報(bào)備及返崗報(bào)備等各種報(bào)備場(chǎng)景下的管理制度、實(shí)施規(guī)則貫徹落實(shí)到日常具體的執(zhí)行行動(dòng)當(dāng)中，提升公職人員按流程、按規(guī)范進(jìn)行報(bào)備操作的便捷性和高效性。

數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)更新，加強(qiáng)人員去向管理

將人員去向信息與報(bào)備審批信息關(guān)聯(lián)，實(shí)現(xiàn)人員去向信息自動(dòng)新增、自動(dòng)更新、可視化展示及授權(quán)查看，提升人員去向信息管理的關(guān)聯(lián)性與自動(dòng)性，大幅提升人員去向信息管理人員的工作效能。

多維數(shù)智考評(píng)，輔助督促執(zhí)行落地

聯(lián)動(dòng)督促、檢查、考評(píng)三個(gè)階段的信息數(shù)據(jù)，支持督促考評(píng)體系的自定義設(shè)置，豐富督促檢查數(shù)據(jù)的應(yīng)用場(chǎng)景，如關(guān)聯(lián)公文系統(tǒng)或新聞平臺(tái)直接進(jìn)行通報(bào)、向績(jī)效管理系統(tǒng)推送報(bào)備考評(píng)數(shù)據(jù)作為績(jī)效核定依據(jù)等。

全景信息支撐，構(gòu)建報(bào)備信息閉環(huán)

支持基于外出報(bào)備清單列表，通過(guò)功能按鈕便捷地發(fā)起補(bǔ)充報(bào)備及返崗報(bào)備，補(bǔ)充報(bào)備與返崗報(bào)備信息數(shù)據(jù)與原外出報(bào)備信息自動(dòng)關(guān)聯(lián)，在信息連貫性層面形成閉環(huán)。匹配移動(dòng)化辦公場(chǎng)景，提供移動(dòng)化支撐，填補(bǔ)傳統(tǒng)工作方式下因口頭報(bào)備而導(dǎo)致的信息空隙，在流程連貫性上形成閉環(huán)。

建設(shè)價(jià)值

推動(dòng)人員去向規(guī)范管理，加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)守政治紀(jì)律