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      面臨挑戰(zhàn) 整體架構(gòu) 應(yīng)用場(chǎng)景 亮點(diǎn)特性 適用角色 樣板案例 資源中心 常見(jiàn)問(wèn)題
      人事管理系統(tǒng)

      貫穿員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全周期的人事服務(wù)一體化平臺(tái)

      貫穿員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全周期的人事服務(wù)一體化平臺(tái)

      面臨挑戰(zhàn)

      新時(shí)代環(huán)境下,企業(yè)不論是招人還是用人都面臨更復(fù)雜挑戰(zhàn)

      人事專員

      如何提升員工信息維護(hù)的效率和準(zhǔn)確度、有效管理員工勞動(dòng)合同規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、分析員工信息為公司提供任職人選?

      業(yè)務(wù)主管

      如何更好的參與到招聘環(huán)節(jié)、準(zhǔn)確地招聘到合適的人員、快速處理面試評(píng)估的相關(guān)工作、掌握部門員工的檔案信息?

      普通員工

      如何查閱本人的工作權(quán)責(zé)和相關(guān)規(guī)章、查看及維護(hù)自己的檔案信息、發(fā)起相關(guān)申請(qǐng)和事項(xiàng)申報(bào)?

      管理層領(lǐng)導(dǎo)

      如何實(shí)時(shí)查看組織情況、快速獲取單位崗位配置信息、了解員工的相關(guān)信息與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、任用合適的人員?

      整體架構(gòu)

      強(qiáng)化“人+事”的管理,提升人力資源管理效率

      人事管理系統(tǒng)
      應(yīng)用場(chǎng)景

      解決人事招聘效率低、人事工作雜、服務(wù)響應(yīng)慢、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)煩等難題

      人事門戶
      人力規(guī)劃
      招聘配置
      人事檔案
      勞動(dòng)合同
      員工關(guān)系
      員工自助
      人事報(bào)表
      人事門戶

      采用全新交互,面向人事部門、人事領(lǐng)導(dǎo)、普通員工預(yù)置不同的工作空間,不同角色菜單差異化區(qū)隔,業(yè)務(wù)更聚焦,操作更便捷

      人事工作臺(tái) 招聘工作臺(tái) 數(shù)據(jù)大屏 員工自助
      人事門戶
      人力規(guī)劃

      集中管理各崗位編制定員、任職要求與崗位權(quán)責(zé),人員招聘、部門編制調(diào)整規(guī)范執(zhí)行,最大程度做到人盡其才、人崗匹配

      崗位配置 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位編制 部門編制
      人力規(guī)劃
      招聘配置

      招聘需求提報(bào)、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)價(jià)、錄用入職全業(yè)務(wù)場(chǎng)景在線串聯(lián),各節(jié)點(diǎn)環(huán)環(huán)相扣自動(dòng)流轉(zhuǎn),減少招聘填表、溝通工作量,高效招聘

      招聘需求 簡(jiǎn)歷庫(kù) 面試管理 背景調(diào)查 錄用管理 入職管理
      招聘配置
      人事檔案

      員工檔案電子化,跟蹤記錄員工從進(jìn)入公司到離職全過(guò)程,檔案信息自動(dòng)更新,事無(wú)遺漏。同步建立企業(yè)黨員、干部檔案,數(shù)據(jù)共享

      員工檔案 黨員檔案 干部檔案 獎(jiǎng)懲記錄 聘任記錄
      人事檔案
      勞動(dòng)合同

      勞動(dòng)合同在線簽訂,免去手工填寫和傳遞紙質(zhì)合同文本的麻煩,合同到期前,系統(tǒng)自動(dòng)預(yù)警提醒,觸發(fā)續(xù)簽流程,避免用工風(fēng)險(xiǎn)

      合同簽訂 合同續(xù)簽 合同變更 合同解除
      勞動(dòng)合同
      員工關(guān)系

      規(guī)范員工試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職、退休全過(guò)程,員工關(guān)系運(yùn)轉(zhuǎn)有序,異動(dòng)結(jié)果有跡可循,方便HR工作,員工信息盡在掌握

      轉(zhuǎn)正管理 崗位異動(dòng) 退休管理 離職管理 調(diào)出管理 員工關(guān)懷
      員工關(guān)系
      員工自助

      提供員工自助空間,與“我”相關(guān)的員工個(gè)人檔案、人才推薦、請(qǐng)休假、崗位調(diào)整、辭職、結(jié)婚生子喜報(bào)、人事服務(wù)等,自助搞定,高效辦公

      人才推薦 轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 調(diào)崗申請(qǐng) 工作移交 我的檔案 人事自助
      員工自助
      人事報(bào)表

      系統(tǒng)自動(dòng)匯聚員工關(guān)系、人員招聘相關(guān)數(shù)據(jù),形成多維度數(shù)據(jù)報(bào)表,直觀、準(zhǔn)確,幫助管理者隨時(shí)掌握人事最新信息,決策有度

      人事報(bào)表
      亮點(diǎn)特性

      從企業(yè)實(shí)際需求出發(fā),提供全程電子化、應(yīng)用全員化的人事管理應(yīng)用

      多角色多空間

      面向管理層、人事部、員工自助預(yù)置不同的工作空間,滿足多用戶場(chǎng)景,快速觸達(dá)業(yè)務(wù),高效辦事

      全新交互樣式

      基于全新V8平臺(tái),實(shí)現(xiàn)指標(biāo)、標(biāo)簽、欄目、待辦、預(yù)警等多種交互樣式組合,打造優(yōu)質(zhì)用戶體驗(yàn)

      豐富自助場(chǎng)景

      提供多種自助服務(wù)場(chǎng)景,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗申請(qǐng)、人才推薦、人事服務(wù)、查閱本人檔案等均可自助搞定,更省時(shí)

      智能簡(jiǎn)歷解析

      支持簡(jiǎn)歷智能解析,快速收集簡(jiǎn)歷,應(yīng)聘者信息直接存儲(chǔ)到系統(tǒng)簡(jiǎn)歷庫(kù)中,面試時(shí)直接調(diào)用,高效招聘

      自動(dòng)風(fēng)控預(yù)警

      預(yù)置風(fēng)控預(yù)警策略,員工生日、試用結(jié)束、勞動(dòng)合同臨期智能提醒,員工年齡、工齡、黨齡自動(dòng)更新,解放HR

      數(shù)據(jù)天然打通

      集團(tuán)黨員、干部、工會(huì)信息與員工檔案一體化管理,集團(tuán)下各單位間人才簡(jiǎn)歷、員工資質(zhì)、證照信息亦可共享

      適用角色

      面向管理層、人事、招聘人員提供個(gè)性化空間,方便辦事

      人事管理員
      人事管理員
      人事管理員
      人事管理員

      快速聚焦待辦、待面試、待簽約、試用轉(zhuǎn)正到期等信息,員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、人數(shù)變動(dòng)、業(yè)務(wù)達(dá)成情況實(shí)時(shí)掌握

      招聘人員
      招聘人員
      招聘人員
      招聘人員

      集中匯聚招聘面試、錄用、入職到崗、招聘成本、簡(jiǎn)歷庫(kù)等指標(biāo),直觀展示相關(guān)事務(wù),降低用工風(fēng)險(xiǎn)和糾紛

      員工
      員工
      員工
      員工

      打造全員自助空間,不同層級(jí)、崗位的員工均可通過(guò)系統(tǒng),一站式完成相關(guān)業(yè)務(wù)辦理、數(shù)據(jù)查詢和人事服務(wù)申請(qǐng)

      高層管理人員
      高層管理人員
      高層管理人員
      高層管理人員

      針對(duì)高層管理者構(gòu)建人事數(shù)據(jù)大屏,多維度展示人力資源關(guān)鍵指標(biāo),幫助管理者準(zhǔn)確把控人事工作能效,高效決策

      資源中心
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      人事管理應(yīng)用解決方案

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      人事管理用戶操作手冊(cè)

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      人事應(yīng)用功能清單

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      常見(jiàn)問(wèn)題
      V8人事管理應(yīng)用有哪些提升?
      在展現(xiàn)層,V8人事管理應(yīng)用采用了全新交互,同時(shí)面向管理層、人事部、員工預(yù)置了不同的工作空間,頁(yè)面差異化區(qū)隔,業(yè)務(wù)更聚焦、操作更便捷。業(yè)務(wù)應(yīng)用層,一方面強(qiáng)化了組織架構(gòu)、考評(píng)方案、崗位編制等基礎(chǔ)信息的統(tǒng)一管理,數(shù)據(jù)全面拉通,一方面更加注重員工參與,員工可自助申報(bào)的內(nèi)容更多,同時(shí)實(shí)現(xiàn)了員工檔案的智能更新,增加了更多的批量處理功能,系統(tǒng)易用性提升。
      為什么選擇V8人事管理應(yīng)用?
      V8人事管理應(yīng)用以人事的信息化管理為核心,面向企業(yè)全員,構(gòu)建貫穿員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全生命周期的人事工作協(xié)同平臺(tái),解決企業(yè)招聘效率低、人事工作雜、服務(wù)響應(yīng)慢、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)煩等難題,幫助人事擺脫繁雜瑣碎的工作模式,提升人事工作質(zhì)量及效率,幫助管理層清楚掌握企業(yè)員工情況,任用合適人員,全面提升企業(yè)管理績(jī)效。
      V8人事管理應(yīng)用價(jià)值?
      作為人事服務(wù)一體化數(shù)智平臺(tái),這套系統(tǒng)能夠?qū)⑷耸率聞?wù)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景全面打通,快速幫助組織完成人才戰(zhàn)略與相關(guān)決策,通過(guò)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)反映組織里每位成員的狀態(tài),優(yōu)化企業(yè)人才留用、選拔及晉升,提升人力資源工作質(zhì)量及管理效率,升級(jí)組織管理績(jī)效。
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