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    3. 大型企業(yè)協(xié)同管理平臺 A8+
    4. 中小型企業(yè)協(xié)同辦公平臺 A6+
    5. 企業(yè)信創(chuàng)協(xié)同管理平臺 A8-N
    6. 移動協(xié)同辦公平臺 M3
    7. 致遠互聯(lián)新一代V8平臺簽約長豐實業(yè) 打造人力資源管理平臺
      時間:2024-01-03新聞來源:致遠互聯(lián)官網(wǎng)瀏覽量:15190

      近日,中國數(shù)智化協(xié)同運營平臺及云服務(wù)領(lǐng)導廠商致遠互聯(lián)(688369.SH)與大連長豐實業(yè)總公司(以下簡稱:長豐實業(yè))正式簽約。雙方將依托致遠互聯(lián)新一代COP-V8協(xié)同運營平臺,構(gòu)筑以云原生、微服務(wù)、容器化、前后端分離為核心技術(shù)的平臺底座,為長豐實業(yè)打造人力資源管理平臺,開展以“人”為中心的全生命周期管理,實現(xiàn)人力資源系統(tǒng)與企業(yè)戰(zhàn)略管理的全方面關(guān)聯(lián),為長豐實業(yè)打造符合戰(zhàn)略需求和組織未來發(fā)展的人力資源體系。

      長豐實業(yè)成立于1991年,經(jīng)營范圍包括航空產(chǎn)品的國有企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)。長豐實業(yè)高度重視平臺的技術(shù)路線,秉持“可靠性、可擴展性、高性能、安全性、可維護性、用戶友好性”的系統(tǒng)設(shè)計原則,并兼顧目前的需要以及未來的發(fā)展,致遠互聯(lián)將依托COP-V8平臺底座,分四期推進人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。此次一期合作,將以價值、變革為牽引,核心圍繞組織架構(gòu)、人事管理、從業(yè)資格、薪酬管理幾大方面展開,推進整體人力資源數(shù)字化建設(shè),強化人力資源管控決策能力,全面提升人力資源運營管理水平。

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