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連載：《互聯(lián)網(wǎng)+工作的革命》之實(shí)時(shí)策略
時(shí)間：2016-09-22新聞來源：致遠(yuǎn)協(xié)同研究院瀏覽量：5241
實(shí)時(shí)企業(yè)
世界知名的IT咨詢顧問公司Gartner早在2002年末，經(jīng)過大量不同背景、不同學(xué)科的分析員長(zhǎng)期的調(diào)查研究，Gartner總結(jié)歸納出一個(gè)對(duì)企業(yè)管理必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的業(yè)務(wù)概念 RTE（實(shí)時(shí)企業(yè)）。Gartner將實(shí)時(shí)企業(yè)定義為：實(shí)時(shí)企業(yè)是一家通過使用最新信息來積極地消除其關(guān)鍵性業(yè)務(wù)流程中的管理與執(zhí)行中的延遲，從而展開競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。簡(jiǎn)而言之，RTE并不是一項(xiàng)技術(shù)，而是一種業(yè)務(wù)能力。
實(shí)時(shí)企業(yè)并不是指一個(gè)企業(yè)，而是指運(yùn)營(yíng)企業(yè)的理念。這個(gè)理念也可以說是一種企業(yè)文化，管理哲學(xué)。這個(gè)理念就是企業(yè)負(fù)責(zé)人和工作人員隨時(shí)可以了解企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)的物流、信息流、資金流的進(jìn)出情況，并根據(jù)以前的經(jīng)驗(yàn)，做出正確而快速的反映。實(shí)時(shí)企業(yè)理念的核心就是要企業(yè)建立一套“企業(yè)神經(jīng)系統(tǒng)”。
不僅實(shí)時(shí)企業(yè)成為可能，超越企業(yè)界限的產(chǎn)業(yè)鏈甚至社會(huì)性實(shí)時(shí)共享而產(chǎn)生的協(xié)作也成為可能，2015年春晚的“搶紅包”和“搖一搖”現(xiàn)象就是一個(gè)很好的例證。不知道這個(gè)情況會(huì)引發(fā)多少商業(yè)模式的創(chuàng)新呢，企業(yè)可以盡收信息實(shí)時(shí)共享的巨大紅利。
一個(gè)組織的管理決策無論是前移還是后移，都基于一個(gè)理由充分、及時(shí)、有效地信息。智能技術(shù)能保證將決策所需的一切信息及時(shí)有效的富集到?jīng)Q策端，此時(shí)決策端將無所謂前后的問題了。在組織中決策由誰、依據(jù)什么來做出，最終都會(huì)演化為規(guī)則和慣例，成為組織文化的基礎(chǔ)構(gòu)成部分，并引導(dǎo)企業(yè)文化的變革。
注：本文摘自由致遠(yuǎn)協(xié)同研究院出版的《協(xié)同+工作革命》一書，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。另外，欲進(jìn)一步探討oa系統(tǒng)行業(yè)發(fā)展、了解協(xié)同oa軟件，請(qǐng)撥打免費(fèi)電話：4007003322。
