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組織管理

支持復(fù)合組織架構(gòu)和員工全生命周期在線管理。

體驗(yàn)產(chǎn)品

組織架構(gòu)

復(fù)雜集團(tuán)架構(gòu)、單組織創(chuàng)建
組織架構(gòu)歷史版本管理
部門及人員編制一體化管理

員工花名冊

自定義花名冊字段
檔案明細(xì)分類新增
統(tǒng)計(jì)報(bào)表

人員信息模塊聯(lián)動

可選擇并控制員工信息變更來源
變更信息實(shí)時(shí)同步算薪模塊
組織、職位的調(diào)整直接聯(lián)動員工基本信息修改

職位與職級

職位、職級管理
職位體系圖生成及薪資帶寬設(shè)置

人員記錄

員工生命周期自動記錄
HR可查看員工在公司成長歷程數(shù)據(jù)信息

入職與異動

入轉(zhuǎn)調(diào)離審批流程可按需調(diào)整配置
自定義流程表單

薪酬管理

內(nèi)置算薪機(jī)器人，支持復(fù)雜薪稅計(jì)算

薪資檔案

記錄員工基本薪資狀況，比如：基本工資、崗位工資、固定餐補(bǔ)、固定補(bǔ)貼等，統(tǒng)一檔案管理，并提供快捷檢索
動態(tài)關(guān)注員工調(diào)薪記錄，全程掌握員工成長動向
列表維護(hù)，批量編輯、導(dǎo)入更新，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的同時(shí)解放HR雙手

體驗(yàn)產(chǎn)品

社保公積金

可添加多種社保公積金參保方案
涵蓋五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充大病、殘障金、補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充公積金、企業(yè)年金
后臺實(shí)時(shí)更新國家438+城市最新社保公積金政策

體驗(yàn)產(chǎn)品

自定義工資方案

支持自定義工資項(xiàng)目字段，擴(kuò)展性強(qiáng)
計(jì)算式支持：函數(shù)、普通公式、條件公式組合計(jì)算，組合計(jì)算多樣化
與社保公積金、考勤、人員、績效模塊聯(lián)動，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)一

體驗(yàn)產(chǎn)品

電子工資單

AI算薪機(jī)器人個(gè)稅自動計(jì)算，有效縮短HR算薪周期，提升HR效率
微信小程序員工快捷查看工資條，無需安裝APP，簡單易用

體驗(yàn)產(chǎn)品

成本中心

自定義各類成本項(xiàng)；支持成本分?jǐn)?，與商城/靈活通/精英通對接，可直接獲取數(shù)據(jù)
預(yù)置成本分析報(bào)表，對成本數(shù)據(jù)及結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成圖形化報(bào)表，為成本信息提供有力的數(shù)據(jù)支撐。

體驗(yàn)產(chǎn)品

考勤管理

支持靈活可配的考勤管理

考勤打卡考勤排班加班調(diào)休考勤報(bào)表

小程序自助打卡
上下班打卡簽到

體驗(yàn)產(chǎn)品

支持一天多班次打卡，適應(yīng)各種企業(yè)的班次打卡要求
固定班次、排班、自由工時(shí)考勤打卡、補(bǔ)卡等考勤方式，滿足不同企業(yè)排班需求
支持地理位置范圍或WiFi打卡、彈性考勤等考勤方式讓管理更具人性化

體驗(yàn)產(chǎn)品

假期余額管理，可針對所有類型假期進(jìn)行假期余額規(guī)則設(shè)置
與請休假申請單自動關(guān)聯(lián)與更新

體驗(yàn)產(chǎn)品

考勤報(bào)表詳細(xì)記錄整個(gè)考勤期間打卡記錄、補(bǔ)卡情況、請假統(tǒng)計(jì)、及加班統(tǒng)計(jì)
匯總月考勤報(bào)表后，與薪酬數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)

體驗(yàn)產(chǎn)品

招聘管理

渠道獲取簡歷、智能AI解析匹配、全流程招聘管控

職位管理

用人部門提交申請，自動生成待招職位信息
HR新建職位
快速發(fā)布職位到外網(wǎng)

體驗(yàn)產(chǎn)品

應(yīng)聘管理

支持應(yīng)聘者上傳附件簡歷后自動解析，并回填到表單
應(yīng)聘者提交簡歷后AI自動匹配

體驗(yàn)產(chǎn)品

面試管理

根據(jù)職位匹配情況自動觸發(fā)面試安排、面試評價(jià)等流程，并形成各個(gè)環(huán)節(jié)的面試評價(jià)
支持對于應(yīng)聘者的短信通知和現(xiàn)場面試表單填寫
支持遠(yuǎn)程視頻面試

體驗(yàn)產(chǎn)品

入職管理

支持郵件、短信等形式的Offer發(fā)送
支持員工端發(fā)起入職登記并觸發(fā)入職審核

體驗(yàn)產(chǎn)品

人才庫管理

根據(jù)應(yīng)聘者情況，形成人才庫管理，積累優(yōu)質(zhì)人才備用

體驗(yàn)產(chǎn)品

全局報(bào)表

數(shù)據(jù)驅(qū)動，多維報(bào)表分析驅(qū)動招聘決策

體驗(yàn)產(chǎn)品

績效管理

全流程公開透明可追溯，建立高效績效管理體系

績效計(jì)劃

績效管理員發(fā)起績效考核，發(fā)出績效填報(bào)通知，員工確認(rèn)目標(biāo)
考核人參與計(jì)劃調(diào)整，考核雙方充分溝通，最終達(dá)成共識計(jì)劃確認(rèn)完成，進(jìn)入計(jì)劃執(zhí)行階段

績效評價(jià)

被考核人錄入計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果，作為評分依據(jù)
按考核方案執(zhí)行績效評分流程，可自評分、他人評分、主管評分
公示績效考核結(jié)果，若員工對績效考核結(jié)果存疑，可發(fā)起申訴

績效反饋

績效匯總查看，按考核周期匯總績效執(zhí)行進(jìn)度和評價(jià)結(jié)果，支持鎖定當(dāng)月績效提交算薪
同時(shí)系統(tǒng)結(jié)合歷史績效，匯總員工的績效綜合等級

績效算薪

員工績效考核
可以轉(zhuǎn)入薪酬管理業(yè)務(wù)，系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)按績效結(jié)果自動算薪

考核方案

企業(yè)宏觀戰(zhàn)略目標(biāo)逐級分解，產(chǎn)生可執(zhí)行的戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)，明確具體指標(biāo)，形成績效指標(biāo)庫
基于指標(biāo)庫建立考核方案，確定考核流程，用于多種考核周期、考核維度、評分計(jì)算規(guī)則
績效考核結(jié)果等級設(shè)置，支持多種計(jì)算規(guī)則、績效排名規(guī)則

智多薪

與致遠(yuǎn)協(xié)同平臺一鍵集成打通，讓協(xié)同管理充分具備“算薪”等完整人事管理能力

一鍵直連