千呼萬喚始出來，2016年7月15日，“匠心 · 智造 · 未來——致遠軟件A8/A6新品暨V5協(xié)同管理平臺發(fā)布慶典”在京舉行，致遠軟件跨越級協(xié)同管理平臺及新品隆重發(fā)版，這不僅意味著致遠軟件“協(xié)同+”模式從此破繭化蝶，迎來了與思維邏輯更加匹配的平臺支撐；同時也標志著協(xié)同生態(tài)戰(zhàn)略邁出了軟著陸的關(guān)鍵一步，將用戶體驗推向了嶄新的高度。面向“互聯(lián)網(wǎng)+”業(yè)態(tài)，于業(yè)界率先將企業(yè)級管理應(yīng)用帶入到了前所未見的二次元時代。

共享經(jīng)濟時代的管理與組織之變

在傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型的過程中，組織和管理的進化勢在必行，但在這個互聯(lián)網(wǎng)締造的共享經(jīng)濟時代，企業(yè)看到的更多是管理工具與時代的脫節(jié)，甚至可以說，在協(xié)作方面，終端消費者大踏步地走在了企業(yè)的前面。

致遠軟件董事長兼總裁徐石認為，面對動態(tài)的市場環(huán)境，新組織與新管理是傳統(tǒng)企業(yè)做出改變的最佳路徑，亦是實現(xiàn)加速轉(zhuǎn)型升級的必然選擇。企業(yè)要認清互聯(lián)網(wǎng)所觸發(fā)的共享時代的來臨，理解組織與個體的共生關(guān)系，開創(chuàng)以人為中心的協(xié)同管理新時代。未來的新組織，是無限趨向數(shù)字化、移動化、社交化、扁平化、智能化、跨界化的人本化組織，致遠軟件V5平臺，正是通過定制應(yīng)用模式，承載協(xié)同生態(tài)，加速實現(xiàn)更具平臺性、開放性、協(xié)同性和幸福感的組織新常態(tài)。

企業(yè)級管理應(yīng)用中國協(xié)同管理軟件新坐標地標，致遠軟件V5 平臺跨越而來

致遠軟件高級楊祉雄表示：“如果說2015年推出的V5協(xié)同管理平臺5.6版本是傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的轉(zhuǎn)型再造，那么今年這次的6.0版本則將成為定義新組織、新管理，以互聯(lián)網(wǎng)特性對企業(yè)組織與管理進行重構(gòu)，實現(xiàn)跨越式升級的戰(zhàn)略級應(yīng)用。”

V5協(xié)同管理平臺由協(xié)同技術(shù)平臺（CTP）、協(xié)同應(yīng)用平臺（CAP）、協(xié)同移動平臺（CMP）、協(xié)同集成平臺（CIP）組成。通過該搭載V5平臺，致遠軟件開發(fā)了企業(yè)A系列、政府G系列、移動M系列等多條協(xié)同應(yīng)用產(chǎn)品線，為以人為中心的大協(xié)同時代協(xié)同管理軟件的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

V5協(xié)同管理平臺支撐著致遠產(chǎn)品家族的快速發(fā)展，讓用戶能夠隨致遠基于統(tǒng)一平臺的產(chǎn)品發(fā)展而共同進步。V5平臺提供平滑的升級機制，讓跨產(chǎn)品線之間的升級更加簡單順暢，解決組織在不同發(fā)展時期對協(xié)同軟件有不同要求的問題，大大降低組織的總擁有成本。

此次發(fā)布的A8/A6-v6.0版產(chǎn)品具有9大特性，較之前版本實現(xiàn)了18大突破、56項新增、219項的優(yōu)化，集“美、靈、智、效、聚、融、行、通”八大高光特性為一體，將企業(yè)級管理應(yīng)用推向了用戶體驗的全新高度。那么，這樣一個二次元的協(xié)同管理平臺究竟是怎樣的存在呢，一起來先睹為快吧：

美——顏值擔當：更輕更美的用戶體驗。7套首頁框架、9套皮膚風格、11項顏色/背景自定義、新增14個欄目；門戶設(shè)計器更可隨需定制個性化設(shè)置。

靈——靈動協(xié)同：持續(xù)打造競爭優(yōu)勢。協(xié)同關(guān)聯(lián)信息，為審批提供決策依據(jù)；流程仿真，業(yè)內(nèi)唯一支持完整流程模擬；表單單據(jù)全面支持二維碼生成和錄入；流程審批支持單據(jù)和正文雙格式；表單底表數(shù)據(jù)可定期按規(guī)則更新；將流程與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)打通，流程更加智能，可將更多的場景流程化，為企業(yè)制度落地提供有力支撐，實現(xiàn)了更加高效精準的業(yè)務(wù)管理。

智——智能管理：可視化定制，權(quán)限嚴謹，數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，流程綁定。以表單引擎為依托，實現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)單據(jù)結(jié)構(gòu)化、制度化、標準化。維系各項流程、制度的操作與控管，科學、規(guī)范地助力企事業(yè)單位不斷提高自身的管理能力和生產(chǎn)效率。

效——跨越提升：高效且快樂地工作，打造個體與組織友誼的巨輪。組織體驗更加科學嚴謹，協(xié)同駕駛艙可對組織管理制度、組織效率進行體檢，為組織能力評估提供依據(jù)，提升人員效率，提升組織能力。同時提供流程績效體檢報告、行為績效體檢報告、系統(tǒng)運行關(guān)鍵結(jié)果報告等決策支持工具；而泛組織應(yīng)用更展現(xiàn)出另一種連接的價值，建立組織與外部強關(guān)系的接口，徹底打通內(nèi)部協(xié)作管理與外部伙伴、供應(yīng)商、用戶的交互，從而突破組織邊界，融合組織內(nèi)外，迎來業(yè)務(wù)往來的社會化協(xié)作。

聚——人文關(guān)懷：更走心的人文關(guān)懷，通過文化沉淀、組織內(nèi)基于圖片的輕社交應(yīng)用“大秀”、員工福利型創(chuàng)新社群電商平臺“內(nèi)購網(wǎng)”嵌入，全新增設(shè)的討論和調(diào)查應(yīng)用，拉近管理者與員工的距離；實現(xiàn)交流拉近情感，正能量人文管理、員工福利與激勵的精神與物質(zhì)并重的員工關(guān)懷體驗。

行——全員移動化：更加符合移動互聯(lián)網(wǎng)時代的用戶體驗。移動化的業(yè)務(wù)生成器，實現(xiàn)全新表單業(yè)務(wù)移動封裝；支持PC與致遠軟件移動辦公平臺M1同時在線，新增“表單查詢、行為績效、調(diào)查、基于圖片的輕社交‘大秀’、工資條”等5類應(yīng)用；徹底構(gòu)建起動態(tài)組織，幫助企業(yè)從容應(yīng)變動態(tài)的外部環(huán)境。

融——協(xié)同生態(tài)：更具感知力的集成平臺，關(guān)聯(lián)應(yīng)用更加豐富，可提供用友NC、U8、SAP、金蝶EAS等集成插件，實現(xiàn)了用戶審批、發(fā)布、分享、交流一站式體驗；并且，云應(yīng)用中心精品應(yīng)用可一鍵導入到產(chǎn)品中，進一步放大“協(xié)同+”的增值效能。

通——技術(shù)支撐：商務(wù)模式更靈活，讓安全成為致遠產(chǎn)品新的生產(chǎn)力，優(yōu)化性能點36個，表單提速、系統(tǒng)更趨穩(wěn)定；同時，open.seeyon.com全新改版。

美——顏值擔當：更輕更美的用戶體驗。7套首頁框架、9套皮膚風格、11項顏色/背景自定義、新增14個欄目；門戶設(shè)計器更可隨需定制個性化設(shè)置。

組織與管理的變革方向永遠都是自我顛覆與重建，向一個更合理、更順暢的方向進化和演變。而致遠軟件V5 協(xié)同管理平臺及A8/A6 6.0版新品的出現(xiàn)則給傳統(tǒng)企業(yè)的陳舊組織與固化管理注入了動態(tài)基因，通過業(yè)務(wù)管理、組織管理與人文關(guān)懷，全維度激活了新組織與新管理的銳變勢能，這或?qū)⒊蔀橹袊髽I(yè)級協(xié)同管理應(yīng)用在共享經(jīng)濟時代的新坐標地標。