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      致遠(yuǎn)互聯(lián) 協(xié)同辦公 協(xié)同運(yùn)營平臺 COP 伙伴大會 生態(tài)大會

      致遠(yuǎn)互聯(lián)COP 構(gòu)建共融共創(chuàng)新生態(tài)

      從蜂巢計(jì)劃1.0到蜂巢計(jì)劃5.0,致遠(yuǎn)互聯(lián)的協(xié)同生態(tài)棋盤布局了整整五年時(shí)間。之所以,對協(xié)同生態(tài)伙伴不斷提高重視,不斷進(jìn)化、迭代蜂巢式多層次、立體化的生態(tài)路徑,偶然中有必然。
      14Mar
      致遠(yuǎn)互聯(lián)  協(xié)同辦公 協(xié)同oa

      致遠(yuǎn)互聯(lián)重新定義協(xié)同生態(tài)“新范式”

      它在協(xié)同紅海市場中錯(cuò)位競爭,走差異化之路,用“平臺+生態(tài)”的復(fù)合能力推動組織高質(zhì)量發(fā)展。這么多年,它的初心從未改變,在細(xì)分賽道上走得更加堅(jiān)定。
      13Mar
      致遠(yuǎn)互聯(lián) 信創(chuàng)

      致遠(yuǎn)互聯(lián)張浩:信創(chuàng)背景下,「協(xié)同運(yùn)營平」開啟成長新曲線

      對于致遠(yuǎn)互聯(lián)的未來,張浩充滿期待。“一方面,公司會繼續(xù)平臺的升級換代,精進(jìn)應(yīng)用的建設(shè);另一方面,致遠(yuǎn)互聯(lián)會繼續(xù)朝著生態(tài)化邁進(jìn),在信創(chuàng)和數(shù)字化兩個(gè)方向做好客戶和生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展?!?
      07Dec
      HR SaaS 薪事力 人事管理

      HR SaaS的“特立獨(dú)行者” 才是企業(yè)需要的光

      四年時(shí)間,薪事力一步一個(gè)腳印,實(shí)打?qū)嵉耐诰蚴袌鲂枨螅瑢?shí)打?qū)嵉膭?chuàng)造客戶價(jià)值,實(shí)打?qū)嵉耐瓿蓸I(yè)績,不僅每年的營收增長率超過100%,而且成為了市場上發(fā)展最快的HR SaaS廠商,沒有之一。
      25Nov
      致遠(yuǎn)互聯(lián) 徐石 COP 數(shù)字化轉(zhuǎn)型

      致遠(yuǎn)互聯(lián)徐石:COP平臺使能數(shù)智企業(yè) 破數(shù)字化困局

      致遠(yuǎn)互聯(lián)董事長徐石在大會期間接受新華網(wǎng)專訪時(shí)表示,作為一家平臺型企業(yè),致遠(yuǎn)互聯(lián)將以COP幫助企業(yè)構(gòu)建面向未來的數(shù)智運(yùn)營平臺,做企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的伙伴,使能數(shù)智企業(yè)。
      24Nov
      致遠(yuǎn)互聯(lián) 薪事力 協(xié)同辦公 人事管理

      聚焦人效增長 人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型勢在必行

      借助致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力,電建物業(yè)的組織人事管理線上全流程處理,實(shí)現(xiàn)了公司統(tǒng)一管理;薪資、社保一體化管理,高效準(zhǔn)確提升了管理精準(zhǔn)性;員工招聘全流程管控,助力企業(yè)高效招聘;員工考勤靈活管控,有效提高了組織效能。
      24Nov
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