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互聯(lián)網(wǎng)+這個概念是要讓互聯(lián)網(wǎng)更落地。第一就是融合,互聯(lián)網(wǎng)+是融合,把互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)、模式和各行各業(yè)去做融合。互聯(lián)網(wǎng)+各行各業(yè)一起融合是讓互聯(lián)網(wǎng)回歸本質(zhì),讓更多產(chǎn)業(yè)加快到升級換代的節(jié)奏和步伐。
一個組織或個人在互聯(lián)網(wǎng)這種新的生態(tài)環(huán)境下,如果高效運作,使企業(yè)變得更有效率,變得更靈動,把它的個人或者組織的力量能有效地發(fā)揮出來,是互聯(lián)網(wǎng)+時代應(yīng)有的創(chuàng)新。
互聯(lián)網(wǎng)+是一個消費主張的年代,企業(yè)如何把互聯(lián)網(wǎng)分享、開放、平等的元素改造成企業(yè)基因的一部分,變成一種文化,一種以互聯(lián)網(wǎng)方式驅(qū)動的企業(yè),這才是轉(zhuǎn)型升級的實質(zhì)。
互聯(lián)網(wǎng)帶來了生活和工作的改變,那么工作的改變是什么?就是個人和企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)下的高效工作?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+工作的革命”是企業(yè)在工作和關(guān)系模式上真正地融入互聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)工作的改造。
這種工作的革命,首先是工具的利用,互聯(lián)網(wǎng)的工具非常多,超級計算機、手機、穿戴設(shè)備等等;
接下來非常重要的就是行為。今天你個人和團隊或許知識發(fā)生變化,今天社交化或者碎片化,讓人們?nèi)谌氲嚼锩嫒?,行為的改變需要?lián)系到產(chǎn)品和服務(wù)商;
然后是組織形態(tài)的改變,任何組織會更扁平化,或者相對的趨同固化,只是架構(gòu)發(fā)生了變化,那么這些怎么實現(xiàn)的?
接下來就是任何一個企業(yè),在互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境當(dāng)中,必然要面臨決策模式的變化。以前人人拍腦袋,各種各樣的問題。今天很有可能就是用軟件做更多的大數(shù)據(jù)處理,信息更充分的展現(xiàn),通過模型去解析它,那么軟件能不能起到這個作用,讓決策更加有效?
“互聯(lián)網(wǎng)+工作的革命”是企業(yè)在工作和關(guān)系模式上真正地融入互聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)工作的革命。
注:本文摘自由致遠協(xié)同研究院出版的《協(xié)同+工作革命》一書,轉(zhuǎn)載請注明出處。另外,欲進一步探討oa系統(tǒng)行業(yè)發(fā)展、了解協(xié)同oa軟件,請撥打免費電話:4007003322。