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      時(shí)間:2017-06-13新聞來源:致遠(yuǎn)互聯(lián)官網(wǎng)瀏覽量:9430

      移動(dòng)方面:致遠(yuǎn)互聯(lián)由移動(dòng)M1全新跨越升級(jí)為M3移動(dòng)辦公平臺(tái)。為什么直接升至M3?這要從老子《道德經(jīng)》中的“一生二,二生三,三生萬物”說起,其間蘊(yùn)含的“包羅萬象”的哲學(xué)意味與M3助力組織“自生長”的初心不謀而合。也寄予了致遠(yuǎn)互聯(lián)希冀M3能夠助力組織管理創(chuàng)新迭代,幫助組織開拓業(yè)務(wù)創(chuàng)新和發(fā)展。主要體現(xiàn)為:一、提供七大統(tǒng)一(統(tǒng)一登錄、統(tǒng)一消息、統(tǒng)一待辦、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一搜索、統(tǒng)一應(yīng)用、統(tǒng)一報(bào)表),讓移動(dòng)成為組織管理及各個(gè)應(yīng)用的新入口;二、提供強(qiáng)大的移動(dòng)開發(fā)平臺(tái),支持企業(yè)復(fù)雜應(yīng)用的定制和擴(kuò)展;三、實(shí)現(xiàn)移動(dòng)全場景的業(yè)務(wù)應(yīng)用,滿足不同角色的管理者、外勤人員、普通員工及產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作者的不同應(yīng)用場景需求;四、5大核心集成引擎(賬號(hào)及組織集成引擎、消息集成引擎、待辦集成引擎、業(yè)務(wù)應(yīng)用集成引擎、業(yè)務(wù)流程集成引擎)組成1個(gè)統(tǒng)一移動(dòng)集成平臺(tái),并提供統(tǒng)一的可生長的應(yīng)用中心。

      智能方面:融入了“AI+協(xié)同管理”的最新科技成果——在M3移動(dòng)辦公平臺(tái)中嵌入了移動(dòng)智能辦公助手“小致”,小致能聽、會(huì)說、能理解、會(huì)思考,可實(shí)現(xiàn)協(xié)同應(yīng)用場景下的人機(jī)對(duì)話,目前已實(shí)現(xiàn)工作提醒、信息查詢、工作安排、快捷命令等功能,可以為企業(yè)員工、企業(yè)管理者提供智能語音助手服務(wù),讓工作變得更加便捷、有趣,釋放雙手。據(jù)了解,作為與AI技術(shù)完美融合的致遠(yuǎn)互聯(lián)語音機(jī)器人小致早在2016年便已納入致遠(yuǎn)互聯(lián)產(chǎn)品規(guī)劃中。

      定制方面:目前軟件與云服務(wù)正從標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品時(shí)代向個(gè)性化服務(wù)時(shí)代發(fā)展,2012年,致遠(yuǎn)業(yè)務(wù)生成器發(fā)布,率先開啟業(yè)務(wù)隨需定制個(gè)性化服務(wù)新時(shí)代。多年來,“定制”這一特色應(yīng)用早已深入到致遠(yuǎn)互聯(lián)的萬家用戶。此外,致遠(yuǎn)互聯(lián)大概每年會(huì)新增幾千家大中型客戶,其中70%的新增客戶會(huì)采購我們的業(yè)務(wù)生成器,依托業(yè)務(wù)生成器搭建公司業(yè)務(wù)。曾靜良表示:業(yè)務(wù)生成器有三大特點(diǎn),一是零代碼,客戶不懂任何編程就能快速搭建業(yè)務(wù);二是搭建完之后可隨著組織管理的變化而變化,并隨著管理升級(jí)進(jìn)行再次調(diào)整和修改,支持企業(yè)管理與應(yīng)用的創(chuàng)新迭代;三是根據(jù)業(yè)務(wù)升級(jí)而升級(jí),隨著企業(yè)成長而成長,所有代碼都可無縫連接其他應(yīng)用。

      平臺(tái)方面:通過V5協(xié)同管理平臺(tái),組織可以實(shí)現(xiàn)安全連接組織上下游,將協(xié)作從組織內(nèi)延伸到組織外,與客戶協(xié)同、供應(yīng)商協(xié)同、經(jīng)銷商協(xié)同。在最新產(chǎn)品中,致遠(yuǎn)互聯(lián)已將工作流發(fā)展成為企業(yè)統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程平臺(tái),全面開放其接口,在集成平臺(tái)上已完整支持門戶集成、數(shù)據(jù)集成、流程集成。這樣基于同一個(gè)大協(xié)同平臺(tái),組織內(nèi)外圍繞用戶進(jìn)行協(xié)作,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

      致遠(yuǎn)協(xié)同帶給組織的價(jià)值,它最大的特點(diǎn)就是能夠讓組織直面不確定性,讓組織的管理方式、管理工具契合組織本身的管理升級(jí)和發(fā)展升級(jí),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)由產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)變成“以用戶為中心”的用戶驅(qū)動(dòng)。

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