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      To B:誰來打破伙伴可持續(xù)發(fā)展困局?
      時間:2023-03-14新聞來源:致遠互聯(lián)官網(wǎng)瀏覽量:26314

      在To B服務(wù)行業(yè),渠道商一貫被認為是夾縫中生存的“搬運工”、“搬箱子的”。他們上有廠商,下有分銷商、集成商和客戶,要發(fā)展壯大并不容易。

      曾有業(yè)內(nèi)專家向媒體透露過這樣一組數(shù)據(jù):在整個軟件通道里,能夠做到50人以上的公司微乎其微,年收入1000萬以上的少之又少。

      這些渠道商的現(xiàn)狀是,一方面,他們迫切地希望轉(zhuǎn)型突破,一改“搬運工”的命運,實現(xiàn)自己的“品牌夢”,另一方面,進階則意味著能承接來自客戶千人千面的交付需求,僅靠單個渠道商的研發(fā)能力、團隊實力、行業(yè)理解,獨木難支。

      以致遠互聯(lián)為代表,愈來愈多頭部To B服務(wù)廠商感知到了渠道之困,將生態(tài)建設(shè)擺在了愈來愈重要的位置。

      從2022年起,致遠互聯(lián)以“破局者”的姿態(tài)出現(xiàn)在公眾視野,除了立志于打破傳統(tǒng)企業(yè)管理軟件生產(chǎn)方式、經(jīng)營模式、客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型的困局,還表達了打破商業(yè)生態(tài)的決心。

      在2023年3月舉辦的致遠互聯(lián)生態(tài)伙伴大會上,致遠互聯(lián)發(fā)布了基于新一代云原生、微服務(wù)、低代碼、信創(chuàng)支持等技術(shù)的V8 PaaS平臺,為生態(tài)伙伴構(gòu)筑堅實的能力底座,并推出“蜂巢計劃5.0”,包括生態(tài)伙伴躍遷計劃、聯(lián)盟計劃、戰(zhàn)投計劃三大計劃,從平臺能力、資金、技術(shù)研發(fā)、行業(yè)人才等各個方面,全方位提高生態(tài)伙伴扶持力度。

      那么,渠道商成長轉(zhuǎn)型之困,該如何打破?作為協(xié)同管理領(lǐng)域領(lǐng)頭廠商,致遠互聯(lián)是如何解答這一難題的?

      賣產(chǎn)品VS賣服務(wù),一條必須跨越的鴻溝

      對中國To B渠道商而言,從“賣產(chǎn)品”到“賣服務(wù)”之間,數(shù)十年來橫亙著鴻溝。

      定制化需求高,是中國To B服務(wù)的共識性特點。“量體裁衣”、“因材施教”,幾乎是每家成規(guī)模的企業(yè)用戶會提出的訴求。

      于是,難題給到To B渠道商這里:定制化需求,接還是不接?換言之,是更進一步賣深度服務(wù),還是停留在賣標品的階段?

      不接,傷了客情,面臨潛在的客戶流失風險;

      接,費時費力,還容易吃力不討好。

      多位渠道商透露過這樣的事實:如果從0到1自己開發(fā),盡可能去滿足客戶需求,那么就要從基礎(chǔ)的原始代碼動起,開發(fā)周期長,風險也容易不可控,留下高額的底層維護成本。

      即便交付經(jīng)驗再豐富,卻還有更大的難題等在前方:在局部區(qū)域,渠道商很難留住一個具有開發(fā)能力和增值服務(wù)能力的團隊。通俗來講,在本就不大的“自留地”里,好不容易培養(yǎng)了幾個人才,過兩天又跑去自己創(chuàng)業(yè)了。

      做大規(guī)模難,規(guī)模化增長難,培養(yǎng)人才團隊難,渠道商時常為此困擾。

      對軟件廠商來說,上述“最后一公里”的定制化難題,同樣是一個關(guān)鍵性抉擇。

      如果親自承接終端需求,蛋糕很大,但容易噎著自己。

      作為信息化行業(yè)的老兵,四川鳳凰世紀總經(jīng)理汪開華在數(shù)十年間見證了太多軟件企業(yè)的消亡:不少立足于產(chǎn)品化的團隊,由于過激地將步履踏進終端項目,最終被活活拖累死掉?!八麄円苍S沒有想到過,做產(chǎn)品就要基于產(chǎn)品開發(fā)、生態(tài)建設(shè)的思想去主導,冒然做項目,那么自己擅長的點在哪?”

      而換種思路,把“最后一公里”交給合作伙伴,是否可行?

      這一設(shè)想雖美,但真正落地會帶來一系列現(xiàn)實問題:如何幫助合作伙伴降低成本、降低風險?如何管理合作伙伴、協(xié)調(diào)彼此間利益?如何讓自己“適配”千變?nèi)f化的下游應(yīng)用場景?如何從授人以魚做到“授人以漁”?......

      每個問題都不易回答。以致遠互聯(lián)為例,僅僅在“項目管理”這一領(lǐng)域,就收到過至少3個行業(yè)的定制化產(chǎn)品需求:有國資平臺公司的,希望致遠互聯(lián)幫忙打造投資管理平臺;有做園林工程的,希望借助園林項目管理板塊,把控流程、節(jié)約成本;還有專注于EPC的資深公司,正尋求技術(shù)平臺,將其管理思想落地。

      換言之,即便在特定領(lǐng)域,應(yīng)對各個行業(yè),模型、表單、規(guī)則也各不相同。如何提取共性、滿足個性,構(gòu)成了不小的挑戰(zhàn)。

      在彌合“最后一公里”的問題上,一端是渠道商,一端是軟件企業(yè),矛盾已經(jīng)形成:

      渠道商對細分場景有know-how,卻受限于技術(shù)、團隊、資金等難題,難以將思想落地;

      軟件廠商有技術(shù)、有規(guī)模、有打造產(chǎn)品的硬實力,掌握著矛盾的關(guān)鍵突破口。只有靠他們,才能為渠道伙伴鋪墊出一條明朗的路徑,以跨越產(chǎn)品與服務(wù)之間的鴻溝。

      也由此,一個更為關(guān)鍵的問題擺在面前——助力渠道伙伴的路徑,到底怎么走?

      技術(shù)+平臺,破局關(guān)鍵點

      渠道商的需求最有代表性。

      作為致遠互聯(lián)的資深合作伙伴,汪開華深度剖析了痛點所在:當人們說起“產(chǎn)品”的時候,人們關(guān)心的是它功能有多么強大,能多大程度解決眼前具體的問題。但這一關(guān)過了,下次怎么辦?“如果不能快速復用,那么每次都要從頭開始,或者換一批人去做,甚至要重新解析代碼”,汪開華表示。

      也就是說,伙伴亟需可復用、可供其能力共享與迭代的“鏟子”,借此去發(fā)掘價值,而不是僅僅是需要現(xiàn)成的“金子”。

      低代碼、云技術(shù),正是構(gòu)建這把“鏟子”的技術(shù)敲門磚。

      仍以項目管理板塊為例,致遠互聯(lián)的解題思路是,借COP平臺提供技術(shù)底座,輸出一套成熟的“生產(chǎn)線”:集門戶、流程、數(shù)據(jù)管理、集成等能力為一身,供伙伴自行在其上“二次”組裝與定制,最終出售給終端用戶。

      致遠互聯(lián)V8 PaaS平臺及產(chǎn)品線

      對伙伴而言,從前靠“硬代碼”開發(fā)的定制化產(chǎn)品,借助低代碼平臺工具,可將代碼“移植”到致遠互聯(lián)的生產(chǎn)線上,形成一套相對標準化的軟件或系統(tǒng)。與此同時,由于低代碼平臺操作便捷性、可視性等特征,使得從前需要專業(yè)開發(fā)人員才能承擔的工作,如今只需業(yè)務(wù)人員捎帶些許IT知識,便能夠勝任。

      有了“生產(chǎn)線”還不夠,合作伙伴之間,還需要方案展示與能力共享的窗口。致遠協(xié)同云平臺使得這一切成為現(xiàn)實。

      通俗理解,致遠協(xié)同云平臺好比為渠道商提供了“4S門店”,給了其展示自我的窗口。

      在致遠互聯(lián)的協(xié)同云平臺上,渠道伙伴正盡可能地完善用戶體驗——在需求調(diào)研階段,一些標準功能被展示于云平

      上,供客戶試運行,如客戶有進一步定制需求,服務(wù)商亦能快速定位需求邊界,形成需求方案。

      而當客戶需求觸及到單個渠道商的能力邊界時,合作伙伴間也能通過云平臺彼此調(diào)用能力,通過內(nèi)部結(jié)算,共同承接住客戶需求。

      技術(shù)是底座,而真正決定渠道伙伴選擇去向的,是技術(shù)生長的環(huán)境。

      在致遠互聯(lián)生態(tài)伙伴大會上,深圳市云誠優(yōu)服網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總經(jīng)理徐應(yīng)求提出了這樣的困惑:“傳統(tǒng)軟件產(chǎn)品利潤不高、增長乏力,卻又競爭激烈、交付周期很長,如何才能做到讓客戶離不開、換不了、用得好?”

      事實上,后續(xù)服務(wù)黏性不足,已經(jīng)成了To B渠道伙伴們共同的痛點。

      也由此,不少渠道商將思路轉(zhuǎn)換到協(xié)同運營平臺,開辟了事業(yè)第二春。深圳市云誠優(yōu)服網(wǎng)絡(luò)科技有限公司訴諸于協(xié)同運營平臺,是希望將其作為ERP應(yīng)用的補充,卻逐漸打開了發(fā)展新“格局”。經(jīng)過了艱難的組團隊、分析客戶、規(guī)劃推廣等階段,如今其已在協(xié)同管理領(lǐng)域小有突破。據(jù)徐應(yīng)求分享,基于協(xié)同+人事+項目管理,或是+集成+客戶管理+發(fā)票等組合,公司曾在一個月促成5筆訂單,看到了勝利的曙光。

      四川鳳凰世紀和九江友信等行業(yè)老兵則體會到,許多行業(yè)特殊的應(yīng)用,如果借助傳統(tǒng)ERP平臺能力去定制,結(jié)果不是導致流程異常繁瑣,使用不便捷,就是會路徑缺失、無從下手。而若將這些應(yīng)用放置于協(xié)同運營平臺,問題往往迎刃而解。

      深究本質(zhì),傳統(tǒng)ERP與協(xié)同平臺所提供的數(shù)據(jù)生長環(huán)境差異,導致了渠道商截然不同的使用體驗——傳統(tǒng)ERP根植于事前計劃、事中控制的管理思想,注重結(jié)果導向;協(xié)同運營平臺提供了一種特殊的數(shù)據(jù)生長環(huán)境——它發(fā)端于全員辦公應(yīng)用,由此逐步滲透入業(yè)務(wù)系統(tǒng),天然注重“過程”、“流程”,具有“全員”、“高頻”、“易延展”特征,讓伙伴可以延長客戶生命服務(wù)周期。

      技術(shù)為底,平臺為基,共生共享,伙伴生長的環(huán)境已逐步成熟。下一步,便是如何與伙伴聯(lián)手,碰撞出更多可能。

      To B生態(tài),實踐的具體路徑

      在To B領(lǐng)域,有兩種典型的生態(tài)模式:

      一種是如蘋果APP Store式的“封閉式生態(tài)”,平臺提供場地,伙伴上傳產(chǎn)品或應(yīng)用,但各個APP應(yīng)用彼此“涇渭分明”,數(shù)據(jù)不通、應(yīng)用不通,從而實現(xiàn)蘋果壟斷的強中心化生態(tài)格局。這種模式在大廠身上很常見,更多是基于產(chǎn)品的交叉融合。

      第二種是“共融共創(chuàng)生態(tài)”,是基于企業(yè)自身的產(chǎn)品體系,橫向和縱向拓展,與伙伴一起打造解決方案,且彼此互聯(lián)互通,并可以在彼此基礎(chǔ)上迭代進化,Salesforce就是類似的范例。

      致遠互聯(lián)董事長 徐石

      作為協(xié)同管理領(lǐng)域的龍頭,致遠互聯(lián)在協(xié)同應(yīng)用大賽舉辦的第十二個年頭,才高調(diào)表態(tài):要完成從產(chǎn)品型到平臺型公司的全面轉(zhuǎn)型。但“共融共創(chuàng)生態(tài)”的基因,從成立之初就刻下了:

      從早期提供表單、二元化工作流等功能的業(yè)務(wù)生成器上,致遠互聯(lián)就嘗試向伙伴與客戶提供“應(yīng)用工具”,根據(jù)具體業(yè)務(wù)場景構(gòu)建產(chǎn)品應(yīng)用。這之后,隨著技術(shù)升級,業(yè)務(wù)生成器逐漸演變?yōu)榈痛a平臺,以類似“堆樂高”的方式,與伙伴共創(chuàng)解決方案。

      2022年,致遠互聯(lián)年報反映,低代碼平臺貢獻的收入,占據(jù)了公司總收入的60%以上。更多看不見的價值還在表外——據(jù)多位渠道伙伴反映,用致遠互聯(lián)低代碼平臺為客戶創(chuàng)造的增量價值,是其與平臺本身結(jié)算價值的數(shù)倍。

      渠道伙伴的成長歷程,側(cè)面印證了致遠互聯(lián)生態(tài)“價值共創(chuàng)”的模式。

      江西九江友信正逐步完成從“ERP伙伴”到“一站式數(shù)字化解決方案服務(wù)商”的身份切換。2022年,其收入增長達93%,其中,來自致遠互聯(lián)的營收貢獻了40%。

      在致遠互聯(lián)的平臺上,他們既是個性化應(yīng)用的使用者,又是開發(fā)者——小到文件加水印插件、企業(yè)信息庫更新等插件,大到與用友NCC供應(yīng)鏈集成模塊,都是江西九江友信借平臺工具二次開發(fā)形成。在國資、化工等行業(yè),他們在致遠平臺上孵化了不少應(yīng)用,與客戶綁定更為密切。

      致邁科技在與致遠互聯(lián)合作超過15年后,一躍成為平臺孵化企業(yè),與致遠互聯(lián)合資成立四川致邁協(xié)創(chuàng)軟件有限公司,共同開發(fā)協(xié)同應(yīng)用新品。創(chuàng)始人龍隆表示,有了致遠互聯(lián)的助力,公司無論從資金實力、辦公環(huán)境,還是產(chǎn)品實力、研發(fā)能力,都有了全方位的提升。

      與渠道伙伴共生共創(chuàng),最顯著的結(jié)果是,極大地豐富了客戶選擇。

      在致遠互聯(lián)的平臺上,客戶要想獲取具體應(yīng)用,有三種方式:

      1)基于平臺強大的低代碼定制能力,客戶在平臺上自行二次開發(fā);

      2)COP協(xié)同運營平臺上,有大量的共性應(yīng)用可直接選擇;

      3)來自客戶和生態(tài)合作伙伴,在COP平臺上貢獻了豐富的第三方應(yīng)用,以滿足不同客戶增量、長尾需求。

      事實上,這種由“共性應(yīng)用+低代碼定制+第三方生態(tài)伙伴服務(wù)”構(gòu)成的結(jié)構(gòu),是當前To B生態(tài)服務(wù)平臺型廠商的典型范式,但基于產(chǎn)品、能力、人與人的融合,真正將伙伴擰成一股繩打造生態(tài)共同體,致遠互聯(lián)是跑出的第一個。

      在中國To B生態(tài)全面拉開的時代,致遠互聯(lián)正全力鋪開屬于自己的生態(tài)大網(wǎng),它既是整個To B網(wǎng)絡(luò)中的普通一員,卻又是最特殊的一員——你很難再找到第二個據(jù)點,如“協(xié)同運營”一般,既能調(diào)動全員,又足夠縱深。

      也許正基于這樣的特殊性,愈來愈多伙伴紛至沓來:截止當前,致遠互聯(lián)與三大運營商均開展了深入地合作,共同利用雙方的優(yōu)勢拓展政企藍海市場;華為云成了致遠互聯(lián)的忠實伙伴,雙方聯(lián)合面向更多地域市場;??怂箍档刃袠I(yè)巨頭加入,與致遠互聯(lián)共同開拓行業(yè)應(yīng)用……

      真正的生態(tài)會在適宜的環(huán)境下實現(xiàn)自我繁榮,協(xié)同管理領(lǐng)域的生態(tài)舞臺已經(jīng)搭好,剩下的就交給時間,正如鳳凰世紀汪開華所說:“時間可以證明一切。”

      更多信息,請見大會專區(qū):


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      AI賦能 · 開箱即用 · 無縫協(xié)作

      百余種業(yè)務(wù)應(yīng)用互聯(lián)互通,無縫銜接

      數(shù)智公文

      打造效能型、智慧型辦文新模式

      數(shù)智會議

      會前、會中、會后全業(yè)務(wù)鏈覆蓋

      督查督辦

      督查工作目、督、考全場景覆蓋

      時間/計劃/目標/任務(wù)管理

      智能化目標及時間管理平臺

      數(shù)智知識管理

      打造智能化知識資產(chǎn)管理平臺

      企業(yè)文化(新聞、公告)

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      數(shù)智合同管理

      合同全周期數(shù)智化管理,更高效

      數(shù)智人事管理

      人、事服務(wù)一體,提升組織績效

      數(shù)智項目管理

      全周期數(shù)字化,促進項目成功

      數(shù)智資產(chǎn)管理

      數(shù)智化管控,提升資產(chǎn)利用率

      數(shù)智客戶管理

      線索商機、簽單、售后全程在線

      數(shù)智培訓管理

      高效培訓,賦能企業(yè)人才培育

      數(shù)智費控管理

      業(yè)、財、稅、資、檔一體化管理

      數(shù)智采購管理

      招投標、合同等全過程數(shù)字化

      集成整合

      集成微信、釘釘、WeLink、ERP

      供應(yīng)商管理

      準入、評級到退出全周期管理

      行業(yè)領(lǐng)航 · 深度定制 · 標桿實踐

      行業(yè)專屬定制方案,源自TOP企業(yè)成功實踐

      國資行業(yè)一體化運營平臺解決方案

      AI智能辦公

      文事會一體化

      信創(chuàng)辦公

      集團費控

      安全生產(chǎn)

      資產(chǎn)管理

      制造行業(yè)協(xié)同運營平臺建設(shè)方案

      AI智能辦公

      設(shè)備管理

      項目管理

      費控管理

      采購管理

      運維管理

      智慧校園一體化運營解決方案

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      行政管理

      信訪管理

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      科研管理

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      科研院所行業(yè)一體化管理解決方案

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      實驗室管理

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      資產(chǎn)管理

      人事管理

      國際合作管理

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