體驗產(chǎn)品
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連載:《互聯(lián)網(wǎng)+工作的革命》之跨界顛覆
跨界融合是互聯(lián)網(wǎng)+帶來的明顯的變化,從產(chǎn)業(yè)鏈的視角來看,相互間的協(xié)作因為互聯(lián)網(wǎng)信息透明、開放和瞬間送達(dá)變得更加方便和容易,而這本身需要產(chǎn)業(yè)鏈之間的協(xié)作更加精巧而不是更加粗獷,我們觀察到互聯(lián)網(wǎng)+帶來了以客戶為中心的信息的高度連接,互聯(lián)網(wǎng)的跨界顛覆方興未艾。20Sep
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連載:《互聯(lián)網(wǎng)+工作的革命》之迭代創(chuàng)新
傳統(tǒng)企業(yè)的創(chuàng)新模式是:擁有嚴(yán)密的計劃、可靠的戰(zhàn)略、深入的市場分析、龐大的數(shù)據(jù)量表、反復(fù)的論證、多輪次的內(nèi)部測試完善、小規(guī)模的用戶試用和原型檢驗、有計劃地市場推廣等等。20Sep
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連載:《互聯(lián)網(wǎng)+工作的革命》之碎片工作
對于互聯(lián)網(wǎng)公司而言,個人的“碎片化時間”就是一塊未開墾的處女地,此時不來搶更待何時?支撐起移動端市場爆發(fā)式增長的一個原動力,就是用戶可以在碎片化的時間來完成更多的工作、生活與娛樂享受,還可以完成某些在工作時間段不方便完成的任務(wù)。20Sep
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連載:《互聯(lián)網(wǎng)+工作的革命》之社群交往
社交化正在深刻地拓展并重構(gòu)著人們的社會關(guān)系,從而將徹底改變社會的生產(chǎn)關(guān)系。任何組織只要不禁止社交媒體,那么從信息的角度(不要忘記“信息即權(quán)力”)它的邊界就被穿越和打破了,并且是雙向的。20Sep
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連載:《互聯(lián)網(wǎng)+工作的革命》之即時學(xué)習(xí)
互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的進(jìn)步引發(fā)了知識革命,人類產(chǎn)生知識的效率和速度及數(shù)量倍增,也帶來了工作模式的變化。在20世紀(jì)的大部分時間,大多數(shù)工人一生中從事兩份或者三份工作,然而美國勞工部估計現(xiàn)在平均每個工人在40歲前有可能從事超過10份的工作。20Sep
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連載:《互聯(lián)網(wǎng)+工作的革命》之工作平臺
平臺化思維的核心價值觀是“跨界、整合、互利、共贏”。一個企業(yè),一個行業(yè),一個商業(yè)模式是什么,本質(zhì)上就應(yīng)該是一個平臺。18Sep