協(xié)同研究院
體驗(yàn)產(chǎn)品
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辦公的未來之工作文檔“云+端”來
辦公離不開公文。有人說所謂辦公其實(shí)就是辦文。這話說的在表達(dá)上不嚴(yán)謹(jǐn)，但是意思基本上是對(duì)的。因?yàn)檗k公其實(shí)是辦公事的一個(gè)通俗說法，而在一般人的想象里辦公事的地方往往是在辦公室，是辦公桌、文件柜、文書檔案、信報(bào)收發(fā)、謄印文案……25Jul
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未來我們將工作在不確定的組織邊界上
今天的人們幾乎是擁有了無限可能的連接能力和溝通互動(dòng)技術(shù)，這些技術(shù)徹底地改變了人與人、人與組織的關(guān)系，從而從本質(zhì)上顛覆了組織的人際結(jié)構(gòu)即社會(huì)結(jié)構(gòu)。25Jul
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《協(xié)同管理導(dǎo)論》
本書對(duì)協(xié)同管理思想源流、協(xié)同管理軟件的歷史作了全面歸納；對(duì)協(xié)同管理的相關(guān)概念作了界定和分析；對(duì)協(xié)同管理的理念、架構(gòu)和運(yùn)行規(guī)律等做了深入的分析，提出了智慧協(xié)同、二元工作流、彈性工作網(wǎng)、組織級(jí)應(yīng)用、社會(huì)級(jí)應(yīng)用等重要理論；對(duì)協(xié)同管理的實(shí)施及典型案例做了歸納；描述了協(xié)同管理的未來圖景及價(jià)值。27Apr
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《協(xié)同創(chuàng)造價(jià)值》
所謂協(xié)同，就是指協(xié)調(diào)兩個(gè)或兩個(gè)以上的不同資源或個(gè)體，按照不同的分工和某種約定的流程，一起完成同一目標(biāo)的過程和能力?；ヂ?lián)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)正在影響著人們的工作及生活，企業(yè)的協(xié)同工作管理內(nèi)涵和意義正在發(fā)生重大變化，“以人為中心”的企業(yè)內(nèi)部組織單元、價(jià)值鏈環(huán)節(jié)（組織之間）的協(xié)同正在發(fā)生一系列深刻的變化，組織行為如何績效？協(xié)同管理如何演進(jìn)？協(xié)同如何創(chuàng)造價(jià)值？《協(xié)同創(chuàng)造價(jià)值》首次提出了組織行為績效框架與“九宮格”模型，通過生動(dòng)的畫布形式為您詳細(xì)解答。01Apr
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《互聯(lián)網(wǎng)+：工作的革命》
《互聯(lián)網(wǎng)+：工作的革命》從工具的革命、行為的革命、組織的革命、決策的革命、文化的革命等方面層層展開，詳細(xì)描述了“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)工作各個(gè)方面帶來的深刻影響以及應(yīng)對(duì)之策，并給出了一些極具啟迪的思路和方法，為在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代如何高效工作和有效管理提供了很好的參考和借鑒。01Apr
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知識(shí)管理定義
知識(shí)管理(KM)包括一系列企業(yè)內(nèi)部定義、創(chuàng)建、傳播、采用新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的戰(zhàn)略和實(shí)踐。這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)包括認(rèn)識(shí)，可以是個(gè)人知識(shí)，以及組織中商業(yè)流程或?qū)嵺`。21Mar
