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      首頁 > 協(xié)同觀察 > 行業(yè)洞察

      協(xié)同研究院

      研究院簡介

      專家介紹

      協(xié)同知識

      協(xié)同期刊

      體驗產(chǎn)品

    3. 大型企業(yè)協(xié)同管理平臺 A8+
    4. 中小型企業(yè)協(xié)同辦公平臺 A6+
    5. 企業(yè)信創(chuàng)協(xié)同管理平臺 A8-N
    6. 移動協(xié)同辦公平臺 M3
    7. 組織行為學(xué)的研究和應(yīng)用是提升效率的關(guān)鍵

      在使用這個軟件的過程中,我們觀察它對組織當(dāng)中的行為有哪些影響,不同組織部門之間在使用這個軟件時表達的行為,對效率的影響有什么樣的差異,進而放大在不同的行業(yè)中又會有什么影響。當(dāng)我們把這些東西都做到的時候,我們的企業(yè)管理就走向“人性化”管理了。
      15Mar
      致遠軟件,oa系統(tǒng),oa辦公系統(tǒng)

      業(yè)務(wù)內(nèi)容

      物料型組織又可以根據(jù)是否直接生產(chǎn)加工物料分為生產(chǎn)型企業(yè)和貿(mào)易型企業(yè);非物料型組織主要是指提供服務(wù)的政府組織或企業(yè),根據(jù)其是否提供公共服務(wù)可以分為政府機關(guān)及事業(yè)單位、科研院校、盈利性項目型企業(yè)。
      15Mar
      協(xié)同工作,致遠軟件,致遠oa

      信息整合

      組織中存在各種角色,每個角色關(guān)注不同的信息,這些信息往往都分散在不同的信息系統(tǒng)中,如何讓用戶關(guān)注的信息聚合起來是典型需求之一。
      16Mar
      致遠軟件,致遠oa,oa系統(tǒng),oa辦公系統(tǒng)

      組織協(xié)同管理應(yīng)用趨勢展望

      組織(企業(yè))協(xié)同管理從協(xié)同工具的普及,經(jīng)過協(xié)同管理應(yīng)用軟件的發(fā)展,到協(xié)同管理平臺的成熟,歷經(jīng)十多年的時間,目前協(xié)同大產(chǎn)業(yè)鏈即將形成,大協(xié)同時代正在開啟。
      14Mar
      致遠軟件,協(xié)同軟件,協(xié)同oa,oa系統(tǒng)

      管理的高級境界——協(xié)同管理

      組織是一個是由個人組成的協(xié)作系統(tǒng),個人只有在一定的相互作用的社會關(guān)系下,同他人協(xié)作才能發(fā)揮作用。 社會系統(tǒng)理論的特點是對組織的本質(zhì)(組織中人的行為)進行描述性的分析。
      18Mar
      致遠軟件,致遠oa,oa系統(tǒng),oa辦公系統(tǒng)

      企業(yè)文化

      企業(yè)文化作為一種有意識的企業(yè)管理活動,起始于第二次世界大戰(zhàn)后的日本。資源匱乏的日本,在經(jīng)歷了第二次世界大戰(zhàn)的慘重失敗后,卻出人意料地在戰(zhàn)后20多年的時間里迅速崛起,躍居世界經(jīng)濟強國之林。
      18Mar
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