協(xié)同研究院
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淺談數(shù)字經(jīng)濟(jì)及實(shí)踐應(yīng)用
數(shù)字經(jīng)濟(jì)是以數(shù)字化的知識(shí)和信息作為關(guān)鍵生產(chǎn)要素，以數(shù)字技術(shù)為核心驅(qū)動(dòng)力量，以現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)為重要載體，通過數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，不斷提高經(jīng)濟(jì)社會(huì)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化水平，加速重構(gòu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與治理模式的新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)。03Nov
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不確定情境下企業(yè)戰(zhàn)略之二：企業(yè)戰(zhàn)略慣常做法的失效
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的慣常做法在面對(duì)高度不確定的未來(lái)時(shí)從來(lái)都是無(wú)效的。之所以我們還一直沿用至今，是因?yàn)檫^去的商業(yè)環(huán)境從未有現(xiàn)在這樣復(fù)雜和不確定。還有就是源于我們?nèi)狈硇院涂陀^看待事物的思維方式：非黑即白，非此即彼，簡(jiǎn)單武斷。09Aug
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協(xié)同共生鑄就企業(yè)強(qiáng)大生命力
綜上所述，協(xié)同共生論是一本具有開創(chuàng)性思想的書籍，書中給出了從理論到管理到技術(shù)的完整分析和介紹，是企業(yè)在動(dòng)蕩的、充滿不確定性和不可預(yù)測(cè)性的環(huán)境中構(gòu)建強(qiáng)大生命力的不二讀本。20Jul
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協(xié)同管理軟件市場(chǎng)變化
廣義的協(xié)同管理軟件已經(jīng)演化為一個(gè)范圍非常廣泛的企業(yè)應(yīng)用（To B，面向企業(yè)用戶）行業(yè)領(lǐng)域，細(xì)分產(chǎn)品市場(chǎng)涵蓋了會(huì)議/通訊、協(xié)同辦公/OA、項(xiàng)目管理、BPM（業(yè)務(wù)流程管理）、企業(yè)云盤、文檔協(xié)作、表單問卷、企業(yè)門戶、企業(yè)郵箱等領(lǐng)域。14Jul
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工作方式變革之十七：工作方式和就業(yè)方式正在經(jīng)歷重大變革
一線工作者與企業(yè)管理者之間懸殊的薪酬差別，幾十年來(lái)備受詬病，收入不平等已經(jīng)成為人人承認(rèn)卻少有人過問的嚴(yán)重社會(huì)問題。信息化浪潮貌似增強(qiáng)了人的工作能力，實(shí)際上這種倍增作用是不均衡的，甚至是非常不均衡的。從信息技術(shù)的普及到今天以智能技術(shù)為核心推動(dòng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)際上嚴(yán)重地加深了社會(huì)的數(shù)字化鴻溝。07Jul
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企業(yè)管理的重心應(yīng)該從管理人轉(zhuǎn)向?yàn)楣芾砉ぷ?/a>
混合辦公已經(jīng)成為新的工作方式，雖然它也會(huì)隨著新技術(shù)的發(fā)展而逐漸改變，但不管如何改變，它最考驗(yàn)的都是企業(yè)的工作組織能力和水平，從今天開始的未來(lái)，企業(yè)管理的重心應(yīng)該從管理人轉(zhuǎn)向?yàn)楣芾砉ぷ鳌?06Jul
